Mô tả Công việc
Quản lý công tác Hành chính
Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động hành chính: lễ tân, khánh tiết, văn thư - lưu trữ, hậu cần.
Quản lý công tác mua sắm, cấp phát CCDC, kiểm soát chi phí hành chính.
Quản lý, vận hành con dấu Công ty theo quy định.
Quản lý đội xe, điều phối phương tiện phục vụ hoạt động Công ty.
Tổ chức, giám sát triển khai các sự kiện nội bộ và đối ngoại.
Quản lý công tác Nhân sự
Tham mưu xây dựng chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
Xây dựng, quản trị hệ thống lương thưởng, ngạch bậc, khung năng lực.
Hoàn thiện quy trình, quy chế, biểu mẫu nhân sự.
Tổ chức triển khai các mảng: Tuyển dụng, C&B, Đào tạo & Phát triển, Đánh giá, Quan hệ lao động.
Kiểm soát công tác tính lương, thưởng, chế độ chính sách cho CBNV.
Triển khai chương trình đào tạo theo khung năng lực, lộ trình phát triển.
Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp, truyền thông nội bộ.
Quản lý, điều hành
Quản lý, đào tạo, đánh giá đội ngũ thuộc phạm vi phụ trách.
Kiểm soát, tổng hợp báo cáo định kỳ, báo cáo Chánh Văn phòng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc tương đương.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý Hành chính - Nhân sự (Trưởng phòng/Phó phòng/Phó chánh VP) ở vị trí tương đương tại các Doanh nghiệp là Chủ đầu tư Bất động sản
- Am hiểu pháp luật lao động, chính sách C&B và hệ thống quản trị nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng;
Tiếng Anh tốt là lợi thế.
- Có tư duy hệ thống, năng lực xây dựng và chuẩn hoá quy trình.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc đa nhiệm vụ, chủ động.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ, BHYT, BHXH theo đúng quy định của Luật Lao động, tổ chức khám sức khỏe định kì cho CBNV, cung cấp đầy đủ trang thiết bị hỗ trợ công việc, hỗ trợ bữa trưa tại căng tin công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và đầy nhiệt huyết, nơi mỗi cá nhân đều được khuyến khích phát huy tối đa tiềm năng.
- Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.
- Được khuyến khích và khen thưởng khi có các đề xuất mang lại hiệu quả cho công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, cơ hội học hỏi và nâng cao trình độ, kỹ năng.