Phó GĐ KD / TP HCNS / NV HCNS / TP An ninh / NV An ninh / NV Bảo vệ

Mô tả công việc
PHÓ GIÁM ĐỐC KINH DOANH
I. Mô tả công việc Phó Giám đốc Kinh doanh
Triển khai các công việc liên quan đến hoạt động kinh doanh theo đặc thù ngành bảo vệ:
• Chăm sóc khách hàng hiện tại.
• Tiếp nhận, phối hợp với Giám đốc điều hành/Giám đốc Nghiệp vụ giải quyết các phản hồi từ đơn vị chủ quản.
• Lập và duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng. Xây dựng và phát triển các mối quan hệ trong kinh doanh.
• Báo cáo hoạt động kinh doanh theo từng tháng tới Ban Giám đốc.
• Thu thập, tổng hợp thông tin về đối thủ cạnh tranh.
• Xây dựng kế hoạch hoạt động kinh doanh theo từng giai đoạn.
• Thực hiện hoạt động marketing để đẩy mạnh hoạt động kinh doanh của công ty.
• Phối hợp với các Phòng/Ban khác trong điều hành công việc và phát triển công ty.
II. Yêu cầu đối với Phó Giám đốc Kinh doanh
• Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành kinh tế, QTKD hoặc liên quan.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu được áp lực công việc cao, năng động sáng tạo và có khả năng tổ chức quản lý tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục chuyên nghiệp.
• Kỹ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định tốt.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
• Kỹ năng quản trị xung đột.
• Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng.
III. Quyền lợi
• Thu nhập: Thỏa thuận
• Được tham gia các BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
IV. Địa điểm làm việc
• Trụ sở Đà Nẵng: Lô A2-6 Khu đô thị Golden Hills City (GĐ1), Hòa Hiệp Nam, Liên Chiểu, Đà Nẵng.
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
I. Mô tả công việc Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
• Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
• Tham mưu, đề xuất với Ban Lãnh đạo công ty cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
• Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
• Định kỳ lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
• Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
• Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...
• Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
II. Yêu cầu đối với Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
• Có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
• Am hiểu Luật Lao động, Bảo hiểm, Công đoàn...
• Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm.
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết công việc .
• Kỹ năng giao tiếp.
• Khả năng bao quát và giám sát công việc.
• Chịu được áp lực công việc.
• Khả năng làm việc độc lập cao.
• Có khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt.
• Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự.
III. Quyền lợi
• Thu nhập: Thỏa thuận
• Được tham gia các BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
IV. Địa điểm làm việc
• Trụ sở Đà Nẵng: Lô A2-6 Khu đô thị Golden Hills City (GĐ1), Hòa Hiệp Nam, Liên Chiểu, Đà Nẵng.
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP
I. Mô tả công việc của nhân viên Hành chính Nhân sự tổng hợp
1. Công việc hành chính
• Tiếp nhận thông tin liên quan đến công tác nhân sự từ các chi nhánh, trình Trưởng phòng xử lý.
• Soạn thảo các văn bản, hợp đồng... liên quan đến nhân sự.
• Công tác hậu cần của văn phòng.
2. Quản lý chấm công
• Giám sát thời gian làm việc của nhân viên.
• Ghi nhận các trường hợp như nghỉ phép, chế độ,...
• Tổng hợp và xác nhận thời gian làm việc thực tế để chi trả lương, thưởng.
3. Theo dõi các chế độ của nhân viên
• Theo dõi hồ sơ nhân sự từ khi bắt đầu làm việc đến khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.
• Thực hiện kê khai BHXH hàng tháng cho người lao động, chế độ BHXH.
• Đề xuất các khoản phụ cấp, đề xuất tăng lương, khen thưởng,... đối với người lao động.
4. Tổng hợp, lưu trữ, quản lý thông tin
• Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ hành chính.
• Ghi biên bản các cuộc họp.
5. Quản lý các chi phí hành chính
• Thanh toán chi phí hành chính phát sinh: phí chuyển phát, hóa đơn điện nước, internet, thuê văn phòng, văn phòng phẩm, điện thoại, công cụ dụng cụ, chi phí tiếp khách, công tác phí...
6. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự
• Xác định, nắm bắt tình hình nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đầy đủ nhân sự cho hoạt động của công ty.
• Xem xét, lựa chọn trang tin đăng tuyển.
• Thực hiện việc cập nhật, lưu trữ thông tin ứng viên.
• Sàng lọc CV chất lượng, đáp ứng yêu cầu của công ty.
• Liên hệ và sắp xếp lịch tuyển dụng.
7. Theo dõi văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ
• Theo dõi việc đề xuất, kiểm tra và cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ đặc thù ngành bảo vệ.
• Đề xuất mua mới văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ đáp ứng yêu cầu của các bộ phận liên quan.
II. Yêu cầu đối với nhân viên Hành chính Nhân sự tổng hợp
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).
• Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự như HRIS hay HRMs.
• Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.
• Kỹ năng tổ chức công việc, xử lý tình huống tốt, linh hoạt.
• Khả năng giao tiếp qua điện thoại, email và trực tiếp.
• Có các kỹ năng mềm cần thiết như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
III. Quyền lợi
• Thu nhập: Thỏa thuận
• Được tham gia các BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
• Được thưởng theo tình hình hoạt động của công ty vào mỗi cuối năm.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
IV. Địa điểm làm việc
o Trụ sở Đà Nẵng: Lô A2-6 Khu đô thị Golden Hills City (GĐ1), Hòa Hiệp Nam, Liên Chiểu, Đà Nẵng
TRƯỞNG PHÒNG AN NINH NGHIỆP VỤ
I. Mô tả công việc Trưởng phòng An ninh Nghiệp vụ
• Tham mưu cho Giám đốc điều hành/Giám đốc Nghiệp vụ về nghiệp vụ bảo vệ, tổ chức bộ máy quản lý bảo vệ và nhân viên bảo vệ tại các mục tiêu.
• Quản lý nguồn lực (xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều phối nhân sự, đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên An ninh Nghiệp vụ và NVBV) nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ.
• Đề xuất xây dựng quy chế, quy trình thực hiện nhiệm vụ; xây dựng các tài liệu, văn bản, biểu mẫu trong công tác nghiệp vụ; tổ chức hướng dẫn, đào tạo, kiểm tra việc thực hiện của nhân viên ANNV và NVBV thực hiện nhiệm vụ tại các mục tiêu.
• Tổ chức thực hiện Khảo sát mục tiêu và xây dựng Phương án bảo vệ, Triển khai các Hợp đồng dịch vụ đã ký kết theo Phương án bảo vệ đã xây dựng, đồng thời tổ chức kiểm soát, quản lý công cụ hỗ trợ, công cụ dụng cụ tại các mục tiêu.
• Tổ chức công tác quản lý tài sản, ghi chép sổ sách, biên bản, giấy tờ, tài liệu trong suốt quá trình cung cấp dịch vụ tại mục tiêu. Lập và triển khai kế hoạch hoạt động của phòng, điều động nhân viên, kiểm tra kiểm soát hoạt động của nhân viên ANNV và NVBV tại mục tiêu.
• Trực tiếp chỉ đạo xử lý các điểm nóng trong công tác bảo vệ, thực hiện công tác kiểm tra, giám sát kỷ luật lao động của nhân viên bảo vệ tại các mục tiêu, Phối hợp với Phòng /ban khác Công ty giải quyết các sự vụ đền bù và tranh chấp với khách hàng.
• Phân công, hướng dẫn, kiểm soát, đánh giá kết quả thực hiện công việc của các nhân viên ANNV trong Phòng An ninh Nghiệp vụ; đề xuất các chương trình, kế hoạch đào tạo cho NVBV.
• Tổ chức quản lý, theo dõi nhân sự trong phòng làm việc tại các mục tiêu một cách khoa học đảm bảo theo dõi và giám sát đầy đủ được trách nhiệm các cá nhân liên quan tới công tác bảo vệ khi có sự cố xảy ra.
• Kết hợp với các phòng ban liên quan đảm bảo thực hiện các nhiệm vụ được giao.
II. Yêu cầu đối với Trưởng phòng An ninh Nghiệp vụ
• Có bằng Đại học trở lên chuyên ngành: Luật, quân sự, an ninh,...
• Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 5 năm trong lĩnh vực: An ninh, bảo vệ.
• Kinh nghiệm quản lý tối thiểu: 2 năm ở các vị trí Trưởng phòng An ninh Nghiệp vụ trở lên ở các công ty dịch vụ bảo vệ.
• Lý lịch trong sạch, trung thực, tác phong chuẩn mực.
• Thành thạo tin học văn phòng.
III. Quyền lợi
• Thu nhập: Thỏa thuận
• Được tham gia các BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
IV. Địa điểm làm việc
• Trụ sở Đà Nẵng: Lô A2-6 Khu đô thị Golden Hills City (GĐ1), Hòa Hiệp Nam, Liên Chiểu, Đà Nẵng.
NHÂN VIÊN AN NINH NGHIỆP VỤ
I. Mô tả công việc nhân viên An ninh Nghiệp vụ
• Chịu trách nhiệm quản lý các mục tiêu bảo vệ.
• Tổ chức huấn luyện tác phong, nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên bảo vệ tại các mục tiêu quản lý.
• Kiểm soát công tác bảo vệ tại các đơn vị. Kiểm tra, giám sát tác phong, nghiệp vụ bảo vệ. Chỉ đạo, giám sát việc phân ca trực, lịch trực.
• Tham mưu và đề xuất Trưởng phòng An ninh Nghiệp vụ về công tác nghiệp vụ... đảm bảo quy định của nhà nước và phù hợp với hoạt động công ty.
• Tuyển dụng các NVBV, Chỉ huy cho các mục tiêu.
• Đánh giá và đề nghị bổ nhiệm/khen thưởng/điều động/tăng lương... của các NVBV.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
II. Yêu cầu đối với nhân viên An ninh Nghiệp vụ
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các công ty bảo vệ.
• Lý lịch trong sạch, trung thực, tác phong chuẩn mực.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Ưu tiên bộ đội, công an, dân quân tự vệ, lính nghĩa vụ quân sự xuất ngũ.
III. Quyền lợi
• Thu nhập: Thỏa thuận
• Được tham gia các BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
IV. Địa điểm làm việc
• Trụ sở Đà Nẵng: Lô A26 Khu đô thị Golden Hills City (GĐ1), Hòa Hiệp Nam, Liên Chiểu, Đà Nẵng.
NHÂN VIÊN BẢO VỆ
I. Mô tả công việc nhân viên bảo vệ
• Đảm bảo an ninh trật tự, an toàn tài sản tại mục tiêu.
• Thực hiện việc tuần tra canh gác tại khu vực được phân công.
• Kiểm soát người, phương tiện ra vào khu vực mục tiêu.
• Hỗ trợ xử lý các tình huống bất ổn xảy ra tại mục tiêu.
• Sử dụng và bảo quản công cụ hỗ trợ đúng quy định, thực hiện bàn giao kiểm tra công cụ hỗ trợ đầy đủ.
• Thực hiện các công việc khác theo đúng chức năng nhiệm vụ của nhân viên bảo vệ.
II. Yêu cầu đối với nhân viên bảo vệ
• Tình trạng sức khỏe: Tốt.
• Thể hình: cao từ 1m60 trở lên, cân nặng từ 50 kg trở lên.
• Lý lịch trong sạch, trung thực, tác phong chuẩn mực.
• Ưu tiên bộ đội, công an, dân quân tự vệ, lính nghĩa vụ quân sự xuất ngũ.
III. Quyền lợi
• Thu nhập: Thỏa thuận
• Được tham gia bảo hiểm tai nạn.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
IV. Địa điểm làm việc
• Trụ sở Đà Nẵng: Lô A26 Khu đô thị Golden Hills City (GĐ1), Hòa Hiệp Nam, Liên Chiểu, Đà Nẵng. Trụ sở Đà Nẵng: Lô A26 Khu đô thị Golden Hills City (GĐ1), Hòa Hiệp Nam, Liên Chiểu, Đà Nẵng.
Liên hệ :
Mail ứng tuyển : [protected info] [protected info]Mail ứng tuyển: : [protected info] [protected info]