Phó Giám Đốc Điều Hành Trường

1. Chiến lược & Phát triển
Xây dựng, đề xuất và tổ chức thực thi chiến lược phát triển ngắn hạn - trung hạn - dài hạn của Trường
Định hướng mở rộng thị trường, ngành nghề, đầu tư, M&A (nếu có)
Đảm bảo Trường vận hành đúng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi
2. Điều hành hoạt động kinh doanh
Chỉ đạo và giám sát toàn bộ hoạt động sản xuất - kinh doanh của các công ty thành viên/đơn vị trực thuộc
Thiết lập mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, hiệu quả hoạt động và chịu trách nhiệm trước HĐ Trường
Phê duyệt các kế hoạch kinh doanh, ngân sách và chương trình hành động hàng năm
3. Quản trị tài chính & rủi ro
Giám sát công tác tài chính, dòng tiền, chi phí, hiệu quả đầu tư
Kiểm soát rủi ro pháp lý, tài chính, vận hành và uy tín thương hiệu
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và quy chế nội bộ của Trường
4. Quan hệ đối ngoại & thương hiệu
Đại diện Trường/BLĐ trong quan hệ với đối tác chiến lược, khách hàng lớn, cơ quan quản lý nhà nước
Xây dựng và nâng cao hình ảnh, uy tín và thương hiệu Trường trên thị trường
Tham gia các hoạt động truyền thông, sự kiện quan trọng của Trường
5. Quản trị nhân lực
Gắn kết mục tiêu nhân sự với mục tiêu kinh doanh và lộ trình phát triển của doanh nghiệp
Tối ưu hóa sơ đồ bộ máy, định biên nhân sự để đảm bảo vận hành tinh gọn, hiệu quả
Thiết lập và giám sát hệ thống KPIs/OKRs; phê duyệt chính sách lương thưởng, đãi ngộ (C&B)
6. Quyền hạn
Quyết định các vấn đề điều hành trong phạm vi được HĐQT ủy quyền
Ký kết hợp đồng kinh tế, tài chính theo phân cấp
Đề xuất cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, lương thưởng
Đề xuất chiến lược đầu tư, dự án trọng điểm của Trường