Phó Giám Đốc khối quản lý nguồn nhân lực
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN BƯU ĐIỆN LIÊN VIỆT (LPBank)- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tổ chức quản lý, hoạch định và triển khai thực hiện các chính sách nhân sự trên toàn hệ thống.
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và quản lý tập trung các chính sách, chương trình về quản trị, phát triển nguồn nhân lực, bao gồm: công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự, cán bộ nguồn, công tác tiền lương, chế độ chính sách với người lao động,...
- Tổ chức triển khai công tác tuyển dụng nhân sự trên toàn hệ thống.
- Tổ chức, triển khai các chương trình tạo nguồn ứng viên (nội bộ và bên ngoài); xây dựng và củng cố mối quan hệ hợp tác với các đối tác như các Trường ĐH/HV, Các công ty cung ứng nguồn lực,...
- Chỉ đạo việc xây dựng và vận hành hệ thống quản trị, lưu trữ thông tin trên toàn hệ thống.
- Thiết lập hệ thống báo cáo quản trị định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý Nhà nước và của cấp có thẩm quyền.
- Thực hiện công tác quản lý, đánh giá, đào tạo và phát triển nhân sự thuộc Khối
- Xây dựng môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp tại Khối.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự trở lên tại các Tổ chức tài chính, Ngân hàng hoặc các doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực nhân sự
- Có mối quan hệ và mạng lưới ứng viên rộng.
- Tầm nhìn dài hạn và khả năng dự báo xu thế phát triển.
- Kỹ năng về quản trị nhân sự, kỹ năng về quản lý và kiểm soát nguồn lực.
- Khả năng dẫn dắt, đào tạo và truyền cảm hứng cho CBNV, đội nhóm
- Kỹ năng tạo lập quan hệ tốt với nội bộ và quan hệ với bên ngoài
- Kỹ năng phỏng vấn
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo, số liệu
- Sẵn sàng đi công tác, chịu được áp lực công việc
Quyền lợi được hưởng
Thông tin khác
[protected info]
Cấp Bậc
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Ngân hàng
Kỹ Năng
Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Tài Chính Ngân Hàng, Nhân Sự, Đào Tạo
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Nộp hồ sơ liên hệ
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN BƯU ĐIỆN LIÊN VIỆT (LPBank)
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank, LienVietPostBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO).
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt, Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt.
Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam chính thức trở thành Cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Hiện nay, với số vốn điều lệ hơn 12.035 tỷ đồng và mạng lưới phủ khắp toàn quốc, LienVietPostBank là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
LienVietPostBank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.