Phó Giám Đốc Kinh DoanhCÔNG TY TNHH TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP CMC (CMC TS)
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng, Kinh doanh, Kinh doanh / Bán hàng / Chăm sóc khách hàng
Lương: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 22/03/2024
Hạn nộp: 22/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Điều hành, tổ chức kinh doanh và phát triển thị trường dịch vụ hạ tầng CNTT (bao gồm dịch vụ bảo trì bảo dưỡng, bảo hành mở rộng, cho thuê thiết bị, cho thuê nhân sự, quản trị hệ thống).
Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của Khối ITS tại Hà Nội. Lãnh đạo đội ngũ kinh doanh và kỹ thuật dịch vụ của ITS tại Hà Nội.
Tham gia kinh doanh trực tiếp hoặc hỗ trợ Phòng kinh doanh đối với những khách hàng lớn và các deal quan trọng.
Chỉ đạo đội ngũ kỹ thuật dịch vụ đáp ứng yêu cầu của khách hàng cả về lượng lẫn về chất. Tuân thủ quy trình cung cấp dịch vụ chuyên nghiêp.
Tổ chức nguồn lực xây dựng các gói dịch vụ đáp ứng hoặc tạo ra nhu cầu mới của khách hàng về dịch vụ.
Tổ chức đánh giá năng lực kỹ thuật, xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của đội ngũ quản lý, nhân viên kỹ thuật trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn trong phạm vi phân công
Hoạch địch nguồn nhân lực, kế hoạch phát triển năng lực cho nhân viên thông qua công tác đào tạo bồi dưỡng & huấn luyện, kèm cặp nhân viên; tham gia tuyển dụng nhân sự
Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của Khối ITS tại Hà Nội. Lãnh đạo đội ngũ kinh doanh và kỹ thuật dịch vụ của ITS tại Hà Nội.
Tham gia kinh doanh trực tiếp hoặc hỗ trợ Phòng kinh doanh đối với những khách hàng lớn và các deal quan trọng.
Chỉ đạo đội ngũ kỹ thuật dịch vụ đáp ứng yêu cầu của khách hàng cả về lượng lẫn về chất. Tuân thủ quy trình cung cấp dịch vụ chuyên nghiêp.
Tổ chức nguồn lực xây dựng các gói dịch vụ đáp ứng hoặc tạo ra nhu cầu mới của khách hàng về dịch vụ.
Tổ chức đánh giá năng lực kỹ thuật, xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của đội ngũ quản lý, nhân viên kỹ thuật trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn trong phạm vi phân công
Hoạch địch nguồn nhân lực, kế hoạch phát triển năng lực cho nhân viên thông qua công tác đào tạo bồi dưỡng & huấn luyện, kèm cặp nhân viên; tham gia tuyển dụng nhân sự
Yêu cầu công việc
Học vấn/Bằng cấp: Từ trình độ Đại học trở lên
Kinh nghiệm chuyên môn:
Kiến thức về kỹ thuật, công nghệ, quản lý dự án & triển khai dự án hạ tầng CNTT
Kiến thức về sản phẩm, công nghệ, dịch vụ của Công ty.
Hiểu biết về thị trường/đối thủ.
Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 05 năm đảm nhận vị trí Trưởng phòng trở lên ở vai trò Trưởng phòng Triển khai, tổ chức dịch vụ CNTT hoặc Trưởng phòng Kinh doanh Dịch vụ CNTT. Có năng lực điều hành, quản lý đơn vị có quy mô nhân sự từ 50 người trở lên.
Kỹ năng:
Ngoại ngữ: Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng
Tầm nhìn và tư duy chiến lược
Hành động hướng đến kết quả
Xây dựng đội ngũ và nuôi dưỡng tài năng
Xây dựng kế hoạch công việc của bộ phận
Yêu cầu khác: Sáng tạo, quyết đoán, linh hoạt, tư duy logic, đáng tin cậy, trung thực
Kinh nghiệm chuyên môn:
Kiến thức về kỹ thuật, công nghệ, quản lý dự án & triển khai dự án hạ tầng CNTT
Kiến thức về sản phẩm, công nghệ, dịch vụ của Công ty.
Hiểu biết về thị trường/đối thủ.
Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 05 năm đảm nhận vị trí Trưởng phòng trở lên ở vai trò Trưởng phòng Triển khai, tổ chức dịch vụ CNTT hoặc Trưởng phòng Kinh doanh Dịch vụ CNTT. Có năng lực điều hành, quản lý đơn vị có quy mô nhân sự từ 50 người trở lên.
Kỹ năng:
Ngoại ngữ: Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng
Tầm nhìn và tư duy chiến lược
Hành động hướng đến kết quả
Xây dựng đội ngũ và nuôi dưỡng tài năng
Xây dựng kế hoạch công việc của bộ phận
Yêu cầu khác: Sáng tạo, quyết đoán, linh hoạt, tư duy logic, đáng tin cậy, trung thực
Quyền lợi được hưởng
THU NHẬP
Lương thỏa thuận
Thu nhập tương ứng và cạnh tranh với thị trường.
Thưởng năng suất cộng thêm theo kết quả kinh doanh Công ty
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn
Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo thành tích cá nhân.
Các chế độ ESOP cho nhân sự chủ chốt theo chương trình của Tập đoàn
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật, được chọn ca làm việc linh hoạt (8h - 17h30 hoặc 8h30 - 18h)
Lương thỏa thuận
Thu nhập tương ứng và cạnh tranh với thị trường.
Thưởng năng suất cộng thêm theo kết quả kinh doanh Công ty
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn
Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo thành tích cá nhân.
Các chế độ ESOP cho nhân sự chủ chốt theo chương trình của Tập đoàn
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật, được chọn ca làm việc linh hoạt (8h - 17h30 hoặc 8h30 - 18h)
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP CMC (CMC TS)
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP CMC (CMC TS) việc làm
Tầng 16, CMC Tower, phố Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Quy mô: Dưới 10 nhân viên
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Phó Giám Đốc Kinh Doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ TEKY HOLDINGS
cơ bản 35.000.000đ - 45.000.000đ/tháng + Thưởng
Hà Nội
01/07/2024
Phó Tổng Giám Đốc Kinh Doanh
công ty cổ phần đầu tư bất động sản vha
Trên 20 Tr VND
Hà Nội
16/05/2024
Phó Giám Đốc Kinh Doanh [Hà Nội] - Lương Cơ Bản Upto 45Tr+++, Nhiều Đãi Ngộ Hấp Dẫn
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ TEKY HOLDINGS
$1500 - $2000
Hà Nội
07/06/2024
PHÓ GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM KINH DOANH (HÀ NỘI)
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
Thoả thuận
Hà Nội
01/06/2024
Phó giám đốc điều hành kinh doanh
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
20 Tr - 40 Tr VND
Hà Nội
31/05/2024
Phó Tổng Giám Đốc/giám Đốc Kinh Doanh Bán Lẻ Toàn Quốc
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
Thỏa thuận
Hà Nội, Điện Biên
04/07/2024
Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh Sản phẩm
Tổng Công TY Cổ Phần Bảo Hiểm Bưu Điện - PTI
Cạnh tranh
Hà Nội
21/06/2024
Phó Tổng Giám Đốc/giám Đốc Kinh Doanh (Đơn Vị Thành Viên)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀNG MINH
50,000,000 - 100,000,000 VNĐ
Hà Nội, Hồ Chí Minh
25/05/2024
Vị trí Phó Giám Đốc Kinh Doanh do công ty CÔNG TY TNHH TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP CMC (CMC TS) tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Phó Giám Đốc Kinh Doanh hoặc công ty CÔNG TY TNHH TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP CMC (CMC TS) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP CMC (CMC TS) việc làm
Tầng 16, CMC Tower, phố Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Quy mô: Dưới 10 nhân viên