Vị trí tuyển dụng: Phó Giám đốc Phòng giao dịch
phụ trách kinh doanhSố lượng: 1
Nơi làm việc: HẠ LONG
Hạn nộp hồ sơ: 12/12/2025 - 23/12/2025
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng Lãnh đạo phòng - CN Hạ Long
Lưu ý: BIDV chỉ nhận hồ sơ thông qua link nội bộ sau:
[protected info]
1. Quản lý và điều hành mảng hoạt động kinh doanh của Phòng theo phân công của Giám đốc PGD
- Tổ chức thiết lập các mục tiêu của bộ phận và mảng công việc được phân
công phụ trách, chỉ đạo định hướng phát triển phù hợp định hướng hoạt động của Phòng.
- Chỉ đạo/trực tiếp triển khai thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh doanh được giao. Quản lý và hỗ trợ các cán bộ được giao phụ trách trong công tác thực thi nhiệm vụ kinh doanh.
2. Tổ chức, triển khai các công tác chuyên môn của phòng theo phân công của Giám đốc PGD
- Chỉ đạo, hướng dẫn cán bộ dự thảo tờ trình (nếu cần); ký kiểm soát tờ trình đề xuất do các cán bộ khách hàng dự thảo hoặc trực tiếp dự thảo tờ trình đề xuất trình cấp có thẩm quyền về hoạt động chuyên môn nghiệp vụ.
- Trực tiếp kiểm soát, phê duyệt các giao dịch, tờ trình, các hồ sơ/tài liệu theo phân cấp thẩm quyền và theo quy trình/quy định nghiệp vụ, tuân thủ an toàn giao dịch.
3. Triển khai kinh doanh sản phẩm dịch vụ ngân hàng và chỉ đạo triển khai theo phân công của Giám đốc PGD
3.1 Nhiệm vụ đầu mối phát triển khách hàng:
- Tiếp cận, gặp trực tiếp, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác có quan hệ hợp tác (như sàn giao dịch bất động sản, ô tô, khách hàng doanh nghiệp đổ lương, các hiệp hội kinh doanh, Phòng KHDN...) nhằm phát triển tệp khách hàng tiềm năng, tiếp thị KH sử dụng các SPDV bán lẻ của BIDV, phát triển khách hàng với số lượng lớn thông qua chương trình hợp tác, chiến dịch bán hàng.
- Sử dụng các công cụ kỹ thuật số và kênh truyền thông xã hội để tạo ra các khách hàng tiềm năng ngoài chi nhánh và hướng dẫn KH trong suốt hành trình bán hàng.
3.2 Trực tiếp thực hiện nhiệm vụ kinh doanh
- Tiếp nhận nhu cầu, chủ động tìm hiểu và tư vấn, bán SPDV (trừ sản phẩm tín dụng) cho các đối tượng KH bán lẻ/Doanh nghiệp/Tổ chức.
- Tiếp thu và chỉ đạo tiếp thu các ý kiến phản hồi từ khách hàng, tiếp nhận và xử lý khiếu nại đối với khách hàng trong phạm vi thẩm quyền
- Tổ chức theo dõi, đánh giá việc sử dụng các sản phẩm dịch vụ của khách hàng tại phòng giao dịch/Chi nhánh để có chỉ đạo cán bộ/ đề xuất kịp thời các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Triển khai tiếp nhận và thực thi KHKD cá nhân và các cán bộ/ bộ phận được phân công phụ trách.
- Chỉ đạo, hỗ trợ cán bộ dưới quyền quản lý giải quyết và/hoặc đề xuất phương án giải quyết, trình Giám đốc PGD và/ hoặc các cấp có thẩm quyền xem xét quyết định khi có vướng mắc, khó khăn phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
- Thu thập/khai thác thông tin về thị trường bán lẻ/đối thủ cạnh tranh trên địa bàn, báo cáo Lãnh đạo Phòng, Lãnh đạo Chi nhánh theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
3.3 Trực tiếp thẩm định khoản vay trên cơ sở hồ sơ, tài liệu do CB quản lý
KH cung cấp và Báo cáo đề xuất tín dụng của CB quản lý KH, tuân thủ quy trình cấp tín dụng của BIDV. Không thực hiện chức năng quan hệ khách hàng, chức năng phán quyết tín dụng, phê duyệt giải ngân tại tất cả các khoản cấp tín dụng.
4.
Quản trị nhân sự:
- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ được giao phụ trách.
- Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của nhóm.
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.
5. Đào tạo cán bộ: Tham gia/trực tiếp thực hiện công tác đào tạo/huấn luyện về các lĩnh vực nghiệp vụ cho cán bộ Phòng, Chi nhánh.
6. Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo Chi nhánh và cấp có thẩm quyền
I. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện chung:
- Không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển.
- Là cán bộ đang giữ chức vụ Trưởng phòng/tương đương tại các đơn vị trong hệ thống BIDV.
- Hoặc là cán bộ được quy hoạch vị trí Trưởng phòng/tương đương tại các đơn vị trong hệ thống BIDV và quy hoạch còn hiệu lực, đạt năng lực quản lý của vị trí được quy hoạch do BIDV tổ chức và còn hiệu lực cho tới thời điểm đề xuất phê duyệt phương án trúng tuyển).
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên năm 2023 và 2024.
- Không đang trong thời gian xem xét xử lý, thi hành kỷ luật về Đảng và chính quyền.
2. Yêu cầu trình độ đào tạo:
- Ứng viên tốt nghiệp trường đại học trong nước: có trình độ Đại học trở lên, được đào tạo chính quy, dài hạn tại các trường Đại học trong và ngoài nước; có chuyên ngành/ngành đào tạo phù hợp với vị trí dự tuyển và thuộc một trong các Nhóm ngành sau: Kinh doanh; Kinh tế học; Kế toán - kiểm toán; Tài chính - ngân hàng - bảo hiểm; Luật.
3. Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ và tin học:
- Có một trong các chứng chỉ tiếng Anh với số điểm tối thiểu như sau: IELTS 4.5 điểm; TOEIC 450 điểm; TOEFL PBT/ITP 450 điểm; TOEFL CBT 133 điểm; TOEFL iBT 45 điểm; Cambridge trình độ Preliminary (PET). Trường hợp chưa có các chứng chỉ trên tại thời điểm nộp hồ sơ hoặc có chứng chỉ nhưng do trường đại học cấp theo yêu cầu đầu ra của trường đại học, ứng viên được phép cam kết bổ sung trong vòng 12 tháng kể từ thời điểm trúng tuyển.
+ Đối với chứng chỉ TOEIC, TOEFL: Đơn vị cấp chứng chỉ là ETS. Đại diện của ETS cấp chứng chỉ này tại Việt Nam là IIG Việt Nam (trên chứng chỉ/bảng điểm của TOEIC, TOEFL có ký hiệu của ETS).
+ Đối với chứng chỉ IELTS: Đơn vị cấp chứng chỉ là IDP Education - Australia, hoặc British Council (Hội đồng Anh), hoặc University of Cambridge ESOL.
- Trình độ tin học: thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là EXCEL, có khả năng phân tích sử dụng dữ liệu lớn.
4. Kinh nghiệm công tác:
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng trong
đó có ít nhất 02 năm làm công tác tín dụng.
- Ưu tiên ứng viên ít nhất 01 năm giữ chức vụ Phó trưởng phòng hoặc chức danh tương đương trở lên (thuộc nhóm chức danh
Quản lý tập sự) trở lên.
5. Kỹ năng, kiến thức:
- Có kiến thức về phân tích, thẩm định tín dụng.
- Am hiểu sâu về sản phẩm, dịch vụ ngân hàng nói chung và của BIDV nói riêng.
- Có khả năng xây dựng, phát triển các mối quan hệ.
6. Ưu tiên khác: Đang công tác tại các Chi nhánh trên địa bàn tỉnh Quảng
Ninh và TP Hải Phòng/có Hộ khẩu thường trú tại Quảng Ninh.