PHÓ GIÁM ĐỐC - PHÒNG KỸ THUẬT TRANG THIẾT BỊ

Liên Hiệp Hợp Tác Xã Thương Mại TP. Hồ Chí Minh Saigon Co.op

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 08/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Cạnh tranh

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

kỹ thuật kiến trúc xây dựng

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Quản lý công tác kế hoạch, chọn thầu cung cấp lắp đặt trang thiết bị cho các dự án mới, tham mưu ký các hợp đồng về công cụ lao động, trang thiết bị cho các dự án mới và ký các hợp đồng theo phân cấp. Tổ chức quản lý thi công, nghiệm thu thi công lắp đặt trang thiết bị cho các dự án mới
Ký các hồ sơ kỹ thuật, hồ sơ hoàn công.
Quản lý công tác hoàn thành nghĩa vụ bảo hành.
Quản lý công tác sửa chữa xây dựng, sửa chữa và thay thế trang thiết bị định kỳ & đột xuất, tham mưu chọn thầu và quyết định chọn nhà thầu theo phân cấp trong thi công sửa chữa xây dựng và thay thế các trang thiết bị.
Hỗ trợ đơn vị trong công tác Hợp đồng, quá trình thi công sửa chữa, nghiệm thu quyết toán sửa chữa xây dựng, thay thế trang thiết bị.
Tham mưu việc điều chuyển và thanh lý trang thiết bị giữa các đơn vị và quyết định theo phân cấp.
Tham gia đánh giá nhà cung cấp.
Quản lý công tác và xây dựng tiến độ kế hoạch bảo trì
Quyết định và đề xuất, tham mưu chọn nhà thầu bảo trì theo phân cấp.
Phê duyệt tiến độ kế hoạch bảo trì trang thiết bị, và triển khai xuống các đơn vị trực thuộc.
Quản lý công tác xây dựng bộ tiêu chuẩn và quản lý công tác kiểm tra chất lượng trang thiết bị lắp đặt.
Chịu trách nhiệm cho công tác cải tiến, nâng cấp trang thiết bị hiện tại & tìm kiếm trang thiết bị mới của toàn Liên hiệp.
Chọn lọc các ý tưởng có thể áp dụng được liên quan đến lĩnh vực cải tiến nâng cấp trang thiết bị.
Xây dựng quy chuẩn kỹ thuật, đầu tư trang thiết bị mới trên toàn hệ thống.
Quản lý công tác kế hoạch, chọn thầu cung cấp lắp đặt trang thiết bị cho các dự án mới, tham mưu ký các hợp đồng về công cụ lao động, trang thiết bị cho các dự án mới và ký các hợp đồng theo phân cấp. Tổ chức quản lý thi công, nghiệm thu thi công lắp đặt trang thiết bị cho các dự án mới
Ký các hồ sơ kỹ thuật, hồ sơ hoàn công.
Quản lý công tác hoàn thành nghĩa vụ bảo hành.
Quản lý công tác sửa chữa xây dựng, sửa chữa và thay thế trang thiết bị định kỳ & đột xuất, tham mưu chọn thầu và quyết định chọn nhà thầu theo phân cấp trong thi công sửa chữa xây dựng và thay thế các trang thiết bị.
Hỗ trợ đơn vị trong công tác Hợp đồng, quá trình thi công sửa chữa, nghiệm thu quyết toán sửa chữa xây dựng, thay thế trang thiết bị.
Tham mưu việc điều chuyển và thanh lý trang thiết bị giữa các đơn vị và quyết định theo phân cấp.
Tham gia đánh giá nhà cung cấp.
Quản lý công tác và xây dựng tiến độ kế hoạch bảo trì
Quyết định và đề xuất, tham mưu chọn nhà thầu bảo trì theo phân cấp.
Phê duyệt tiến độ kế hoạch bảo trì trang thiết bị, và triển khai xuống các đơn vị trực thuộc.
Quản lý công tác xây dựng bộ tiêu chuẩn và quản lý công tác kiểm tra chất lượng trang thiết bị lắp đặt.
Chịu trách nhiệm cho công tác cải tiến, nâng cấp trang thiết bị hiện tại & tìm kiếm trang thiết bị mới của toàn Liên hiệp.
Chọn lọc các ý tưởng có thể áp dụng được liên quan đến lĩnh vực cải tiến nâng cấp trang thiết bị.
Xây dựng quy chuẩn kỹ thuật, đầu tư trang thiết bị mới trên toàn hệ thống.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên Khối ngành Kỹ thuật Công nghệ kỹ thuật Kiến trúc và xây dựng hoặc khối ngành khác có kinh nghiệm liên quan Ít nhất 3 năm là quản lý kỹ thuật (đã giữ qua cương vị trưởng hoặc phó một đơn vị kinh tế, hành chánh sự nghiệp, quản lý Nhà nước...ở cấp cơ sở hoặc cao hơn) hoặc công tác trong ngành được 05 năm.
Có khả năng nghiên cứu, xây dựng các dự án sửa chữa và kế hoạch công tác của đơn vị.
Có khả năng tổ chức các đề tài nghiên cứu và ứng dụng kỹ thuật mới.
Hiểu biết các quy định của Nhà nước về quy trình, thủ tục thực hiện các công tác liên quan như: đất đai, thiết kế, đấu thầu xây dựng, mua sắm trang thiết bị.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh

Thông tin chung

Thu nhập: Cạnh tranh

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 08/12/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Khởi nghiệp từ năm 1989, Saigon Co.op là tổ chức kinh tế Hợp tác xã theo nguyên tắc xác lập sở hữu tập thể, hoạt động sản xuất kinh doanh tự chủ và tự chịu trách nhiệm. Từ năm 1992 - 1997, cùng với sự phát triển của nền kinh tế đất nước, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình.

Ngày 09/02/1996, Saigon Co.op chính thức ra mắt siêu thị Co.opmart đầu tiên - Co.opmart Cống Quỳnh mở đầu cho chặng đường phát triển mới: kinh doanh bán lẻ theo hướng văn minh, hiện đại; phù hợp với xu hướng phát triển của thời đại.

Bên cạnh hệ thống siêu thị Co.opmart, Saigon Co.op nhanh chóng nghiên cứu những mô hình kinh doanh mới, phù hợp với từng phân khúc khách hàng: đại siêu thị Co.opXtra; cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.op Food; cửa hàng tạp hóa hiện đại Co.op Smile; cửa hàng tiện lợi 24h Cheers; khu phức hợp thương mại SC Vivo city; trung tâm thương mại Sense City; chợ hiện đại Sense Market. Bắt nhịp tốc độ phát triển vũ bão của công nghệ thông tin, Saigon Co.op đã phát triển loại hình mua sắm không qua cửa hàng và ngày càng được khách hàng tín nhiệm: kênh mua sắm qua truyền hình HTV Co.op; website bán hàng trực tuyến Co.opmart.vn

Chạm mốc kỷ niệm 30 năm thành lập (1989 - 2019), Saigon Co.op đã đưa vào hoạt động hơn 650 điểm bán trên toàn quốc; hàng ngày đón tiếp hơn 1.000.000 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: