phó giám đốc tổ chức Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN TẬP ĐOÀN LIÊN MINH SÀI GÒN
Nơi làm việc: Lâm Đồng
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 21/03/2024
Hạn nộp: 20/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
-Nghiên cứu, khảo sát, phân tích, đánh giá về tình hình nguồn lao động tại địa phương, nơi cơ sở, chi nhánh hoạt động.
-Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo huấn luyện sau tuyển dụng, nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp.
-Đề xuất và xây dựng các chính sách nhân sự theo đúng quy định pháp luật; Hệ thống và hoàn thiện các quy trình, quy định, quy chế của Doanh nghiệp, các chính sách bảo hiểm, xây dựng cơ chế thưởng phạt, đánh giá tình hình chất lượng nhân sự.
-Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo huấn luyện sau tuyển dụng, nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp.
-Đề xuất và xây dựng các chính sách nhân sự theo đúng quy định pháp luật; Hệ thống và hoàn thiện các quy trình, quy định, quy chế của Doanh nghiệp, các chính sách bảo hiểm, xây dựng cơ chế thưởng phạt, đánh giá tình hình chất lượng nhân sự.
Yêu cầu công việc
-Tốt nghiệp Đại học trở lên trong các lĩnh vực như Kinh tế lao động và Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Luật và các ngành liên quan.
-Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tổ chức hành chính nhân sự.
-Có kiến thức sâu về các quy trình và chính sách nhân sự, pháp lý lao động, quản lý hiệu suất lao động, tuyển dụng và thu hút tài năng, quản lý hồ sơ nhân sự. Chịu được áp lực cao trong công việc.
-Giới tính: Nam /nữ. Độ tuổi từ 30 đến 45.
-Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tổ chức hành chính nhân sự.
-Có kiến thức sâu về các quy trình và chính sách nhân sự, pháp lý lao động, quản lý hiệu suất lao động, tuyển dụng và thu hút tài năng, quản lý hồ sơ nhân sự. Chịu được áp lực cao trong công việc.
-Giới tính: Nam /nữ. Độ tuổi từ 30 đến 45.
Quyền lợi được hưởng
-Thu nhập: từ 15 đến 30 triệu/tháng (tuỳ theo năng lực).
- Chế độ đãi ngộ tốt.
- Hỗ trợ tiền ăn, xăng xe.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp và phát huy sáng tạo, được đào tạo lĩnh vực chuyên môn.
- Chế độ đãi ngộ tốt.
- Hỗ trợ tiền ăn, xăng xe.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp và phát huy sáng tạo, được đào tạo lĩnh vực chuyên môn.
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Phó giám đốc
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Phó giám đốc
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN TẬP ĐOÀN LIÊN MINH SÀI GÒN
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN TẬP ĐOÀN LIÊN MINH SÀI GÒN việc làm
811 Trần Hưng Đạo, Phường 1, Quận 5, Tp.HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN TẬP ĐOÀN LIÊN MINH SÀI GÒN
7 - 15 triệu VNĐ
Lâm Đồng
28/05/2024
Phó Giám đốc Công ty thành viên - Lâm Đồng, Quảng Bình, Kiên Giang
TỔNG CÔNG TY CP BẢO HIỂM NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - BIC
thỏa thuận
Kiên Giang, Lâm Đồng, Quảng Bình
07/06/2024
Director of Sales & Marketing
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Từ 30 đến 40 triệu
Lâm Đồng
30/05/2024
Vị trí phó giám đốc tổ chức Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN TẬP ĐOÀN LIÊN MINH SÀI GÒN tuyển dụng tại Lâm Đồng, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Phó Giám Đốc Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN TẬP ĐOÀN LIÊN MINH SÀI GÒN ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN TẬP ĐOÀN LIÊN MINH SÀI GÒN việc làm
811 Trần Hưng Đạo, Phường 1, Quận 5, Tp.HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên