Phó giám đốc Trung tâm đào tạo nguồn nhân lực

Có trình độ tối thiểu là Thạc sĩ;
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý từ cấp phòng hoặc tương đương trở lên tại các cơ sở giáo dục, đào tạo (trường, viện, trung tâm...).
Ưu tiên các ứng viên đã làm giám đốc, phó giám đốc các trung tâm đào tạo hoạt động theo mô hình tự chủ, tự hạch toán;
Có năng lực lãnh đạo, quản lý;
có kĩ năng lập kế hoạch công tác, tổ chức triển khai và quản lý công tác đào tạo các khóa học;
có kĩ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá công việc phụ trách để báo cáo và tham mưu cho cấp trên;
kĩ năng giao tiếp, thuyết trình, chủ động, sáng tạo trong công việc;
Am hiểu chính sách, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo;
Có năng lực thuyết phục, hòa giải, giải quyết xung đột;
thích nghi với môi trường làm việc;
kĩ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
Phẩm chất: trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng chịu áp lực cao, sức khoẻ tốt, năng động, nhiệt tình, linh hoạt và mềm dẻo trong ứng xử, xử lý công việc, đảm bảo hoàn thành công việc được giao;
Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Anh;
Tin học: thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Office: Word, Excel, Powerpoint...).