Trực tiếp giúp việc cho Giám đốc; chỉ đạo, quản lý các mảng công việc hành chính - nhân sự, đối ngoại, pháp chế và vận hành văn phòng theo sự phân công chi tiết của Giám đốc.
Khi Giám đốc vắng mặt hoặc đi công tác, Phó
Giám đốc được thay mặt
Giám đốc điều hành toàn bộ hoạt động thường nhật của Công ty theo Văn bản ủy quyền hợp pháp; được quyền ký các văn bản hành chính, hợp đồng dịch vụ thông thường nằm trong hạn mức ủy quyền.
Xây dựng và thực thi Quy chế làm việc, Văn hóa doanh nghiệp và Quy trình
quản trị nhân sự nội bộ.
Chủ trì công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật lao động và giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động.
Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước về hành chính, lao động, an ninh trật tự theo ủy quyền.
Yêu cầu về trình độ: Có sự hiểu biết về quản trị doanh nghiệp, tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.
Yêu cầu khác: Ưu tiên sử dụng thành thạo tiếng Nga, có kỹ năng tư duy phản biện, thuyết trình và soạn thảo văn bản quản trị xuất sắc. Bản lĩnh vững vàng, chịu được áp lực công việc cường độ cao cùng tư duy chiến lược nhạy bén giúp cụ thể hóa tầm nhìn thành kế hoạch hành động thực tế. Có sức khỏe tốt, đáp ứng linh hoạt các yêu cầu đi công tác dài ngày và hỗ trợ điều hành hiệu quả. Năng lực lãnh đạo đội ngũ, hỗ trợ Chủ tịch công ty trong việc quản lý, điều hành và đưa ra các sáng kiến đổi mới nhằm tối ưu hóa hoạt động của công ty.