Mô tả Công việc
Quản lý và định hướng công tác nghiên cứu pháp lý:
Chỉ đạo, kiểm soát hoạt động nghiên cứu pháp lý liên quan đến các vụ tranh chấp, tranh tụng; định hướng việc rà soát, thu thập, tổng hợp tài liệu/chứng cứ; đánh giá, phân tích quy định pháp luật, tiền lệ và tài liệu liên quan; tham mưu cho Ban Lãnh đạo chiến lược và phương án xử lý tranh chấp hiệu quả.
Quản lý công tác chuẩn bị hồ sơ pháp lý:
Tổ chức, kiểm soát việc soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ pháp lý (đơn kiện, bản bào chữa/biện hộ, tài liệu tố tụng...); đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và phù hợp với chiến lược xử lý vụ việc.
Điều phối và kiểm soát hoạt động tư vấn pháp lý:
Chịu trách nhiệm tổ chức cung cấp ý kiến tư vấn pháp lý cho các đơn vị thành viên về các vấn đề tranh chấp, khiếu nại và tố tụng; đảm bảo tính thống nhất, kịp thời và hiệu quả trong toàn tập đoàn.
Đại diện và giám sát hoạt động tố tụng:
Trực tiếp hoặc phân công, giám sát việc đại diện tập đoàn/các đơn vị thành viên tham gia tố tụng tại tòa án, trọng tài, hòa giải và các cơ quan có thẩm quyền; chịu trách nhiệm về kết quả xử lý vụ việc.
Quản trị rủi ro pháp lý:
Chỉ đạo việc nhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro pháp lý trong các vụ tranh chấp; xây dựng chiến lược phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro cho tập đoàn.
Quản lý hỗ trợ pháp lý nội bộ và tuân thủ:
Tổ chức hỗ trợ pháp lý cho các phòng ban; kiểm soát việc tuân thủ quy định pháp luật và quy định nội bộ trong toàn hệ thống.
Quản lý báo cáo và thông tin:
Chịu trách nhiệm tổng hợp, kiểm soát và báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ các vấn đề pháp lý và tình hình tranh tụng cho Ban Lãnh đạo.
Quản lý nhân sự và vận hành phòng:
Phân công công việc, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong phòng; xây dựng quy trình, nâng cao năng lực chuyên môn đội ngũ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác:
Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của phòng.