Quản lý điều hành phòng tổng vụ.
Quản lý công tác nhân sự của Công ty.
Quản lý công tác hành chính.
Quản lý truyền thông.
Thư ký - Pháp chế.
Quản lý hệ thống Công nghệ thông tin.
Khai thác và cải tiến hệ thống.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được Ban Tổng giám đốc giao.
Kiến thức chuyên môn
Cử nhân quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Có khả năng sử dụng
tiếng Anh phục vụ công việc.
Hiểu biết tốt về pháp luật,
quản trị nhân sự, quản trị chiến lược.
Kỹ năng công việc
Phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch: Tốt.
Thuyết phục, đàm phán, tạo ảnh hưởng: Tốt.
Tạo và duy trì các mối quan hệ: Tốt.
Ra quyết định: Nhanh, chính xác.
Kinh nghiệm tối thiểu
07 năm kinh nghiệm làm việc.
02 năm làm công tác quản lý (ưu tiên là đã làm qua vị trí trưởng phòng).
Lương, thưởng tháng 13, hiệu suất công việc cuối năm, hiếu hỉ, sinh nhật, thưởng khuyến khích kinh doanh, thưởng
quản lý dự án hiệu quả.
Được đào tạo nội chuyên môn.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.