Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Kinh Doanh Bất Động Sản VietNam Groove

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 20/06/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa Thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

pháp lý đào tạo nhân sự đào tạo kpi

Mô tả công việc

Tuyển dụng nhân sự
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Căn cứ vào nhu cầu nhân sự của các phòng ban, lên kế hoạch nhân sự gồm:
  - Kế hoạch tuyển dụng nhân sự năm: cuối năm tập hợp nhu cầu nhân sự các bộ phận và lên kế hoạch tuyển dụng toàn năm
  - Kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngắn hạn: theo nhu cầu công việc các bộ phận
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự
Đào tạo nhân sự
- Lập kế hoạch đào tạo nhân sự
- Tương ứng với kế hoạch tuyển dụng, bao gồm đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài.
- Thực hiện đào tạo nội bộ
- Đào tạo hội nhập
- Theo dõi kết quả đào tạo, đo lường, báo cáo đánh giá hiệu quả chương trình
Xây dựng, chuẩn hóa quy trình, chính sách, biểu mẫu
- Xây dựng các quy trình chi tiết cần bổ sung và hoàn thiện của công ty
- Chuẩn hóa toàn bộ hệ thống chính sách, quy định, quy chế
- Xây dựng hệ thống chuyển đổi số
Quản trị nhân sự
- Quản trị chung phòng ban
- Tham dự tất cả các cuộc họp của các bộ phận
- Thực hiện công tác đánh giá KPI nhân sự theo quy chế của công ty
  - Đánh giá định kỳ hàng tháng
  - Đánh giá định kỳ 6 tháng
  - Đánh giá định kỳ hàng năm
- Làm báo cáo đánh giá, tổng hợp kết quả đánh giá
- Thực hiện công tác khen thưởng, cảnh cáo, xử phạt theo quy định của công ty
  - Triển khai tới các bộ phận và tổng hợp đề xuất BGĐ
  - Tổ chức khen thưởng định kỳ và thưởng cuối năm
  - Quyết định khen thưởng, cảnh cáo, xử phạt
  - Thi hành các quyết định
- Báo cáo nhân sự
  - Thực hiện các báo cáo phát sinh theo nhu cầu của BGĐ
  - Soạn thảo các quyết định, thông báo, công văn liên quan đến nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Yêu cầu

Trình độ học vấn: Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển số lượng lớn (sales bất động sản, tài chính, bảo hiểm).
Kỹ năng:
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Quản lý và huấn luyện đội nhóm.
- Giao tiếp, thuyết phục, xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng online.
Phẩm chất: Năng động, quyết đoán, hướng kết quả, chịu áp lực cao.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa Thuận

Nơi làm việc

278 Trần Não, Khu phố 1, P.An Khánh, TP Thủ Đức, HCM

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 20/06/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Là đại lý phân phối chính thức của các tập đoàn bất động sản hàng đầu Việt Nam như Vinhomes, chúng tôi mang đến cho quý khách lựa chọn tối ưu để sở hữu bất động sản mơ ước.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần đầu tư kinh doanh bất động sản vietnam groove trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: