- Theo dõi, quản lý, đảm bảo hoạt động ổn định các hạng mục liên quan đến công tác hành chính.
- Công tác nguồn nhân lực cho các Phòng/Ban.
- Xây dựng các Chính sách, Quy trình, Quy định và giám sát thực hiện, đảm bảo Cán bộ
Nhân viên tuân thủ đúng các chính sách của Công ty,...
- Kiểm soát và thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ liên quan đến người lao động (Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp, Thuế, Giảm trừ gia cảnh,...)
- Quản trị quan hệ lao động theo đúng quy định của Luật lao động và các văn bản hiện hành.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI. Theo dõi và hướng dẫn các phòng ban đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng hoặc hàng quý.
- Các công việc khác thực hiện theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc qua tại các đơn vị thuộc lĩnh vực Bất Động Sản.
- Am hiểu sâu về Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
- Thế mạnh đặc biệt về C&B.
- Thành thạo Microsoft Excel và phần mềm nhân sự.
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Được ký HĐLĐ và hưởng các chế độ theo luật.
- Được cấp phát trang thiết bị
phục vụ công việc.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty.