- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
-Hoạch định và phát triển nhân lực.
-Quản trị lương, thưởng và chế độ phúc lợi cho toàn bộ nhân viên công ty.
-Xây dựng kế hoạch, ngân sách tuyển dụng nhân sự, tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
-Đào tạo, hướng dẫn, thỏa thuận mục tiêu công việc, đánh giá kết quả công việc/năng lực, đề xuất điều chỉnh lương/khen thưởng/kỷ luật nhân viên của phòng.
-Đề xuất các tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá các giá trị văn hoá của Công ty, tổ chức thực hiện đào tạo, tuyên truyền, phổ biến các giá trị, các tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá đã được phê duyệt.
-Quản lý các công việc khối hành chính
-Quản lý cơ sở vật chất khối văn phòng, tổ chức các sự kiện của Công ty, triển khai, giám sát công tác phổ biến thông tin nội bộ....
-Các công tác khác theo sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
-Quản trị lương, thưởng và chế độ phúc lợi cho toàn bộ nhân viên công ty.
-Xây dựng kế hoạch, ngân sách tuyển dụng nhân sự, tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
-Đào tạo, hướng dẫn, thỏa thuận mục tiêu công việc, đánh giá kết quả công việc/năng lực, đề xuất điều chỉnh lương/khen thưởng/kỷ luật nhân viên của phòng.
-Đề xuất các tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá các giá trị văn hoá của Công ty, tổ chức thực hiện đào tạo, tuyên truyền, phổ biến các giá trị, các tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá đã được phê duyệt.
-Quản lý các công việc khối hành chính
-Quản lý cơ sở vật chất khối văn phòng, tổ chức các sự kiện của Công ty, triển khai, giám sát công tác phổ biến thông tin nội bộ....
-Các công tác khác theo sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu cầu
1. Chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật và các ngành có liên quan, Tiếng Trung tốt
- Có hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực Nhân sự
2. Kinh nghiệm
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự
- Ưu tiên làm việc tại công ty sản xuất, Quy môn > 1000 lao động
- Đã đạt nhiều thành tích tốt trong công việc
3. Kỹ năng và phẩm chất
- Nắm vững các kiến thức cơ bản, nâng cao về Nhân sự; đặc biệt về Tuyển dụng - Đào tạo và C&B.
- Nắm được các quy phạm pháp luật về lao động, BHXH, BHYT và các chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động (C&B).
- Có tư duy hệ thống, có khả năng lãnh đạo truyền cảm hứng, lập kế hoạch và thực thi kế hoạch chiến lược.
- Kỹ năng xây dựng chiến lược nguồn nhân lực, các tiêu chí đánh giá chất lượng nhân sự, lựa chọn và bố trí nhân sự...
- Kỹ năng phối hợp, giao tiếp, đàm phán và thương lượng tốt; quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả; dứt điểm trong giải quyết vấn đề và xử lý tình huống
- Kỹ năng phát hiện, nắm bắt và xử lý kịp thời các vấn đề về nhân sự trong doanh nghiệp\
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Trung thực, nhiệt huyết, năng động; có tư duy logic, sáng tạo; có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật và các ngành có liên quan, Tiếng Trung tốt
- Có hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực Nhân sự
2. Kinh nghiệm
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự
- Ưu tiên làm việc tại công ty sản xuất, Quy môn > 1000 lao động
- Đã đạt nhiều thành tích tốt trong công việc
3. Kỹ năng và phẩm chất
- Nắm vững các kiến thức cơ bản, nâng cao về Nhân sự; đặc biệt về Tuyển dụng - Đào tạo và C&B.
- Nắm được các quy phạm pháp luật về lao động, BHXH, BHYT và các chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động (C&B).
- Có tư duy hệ thống, có khả năng lãnh đạo truyền cảm hứng, lập kế hoạch và thực thi kế hoạch chiến lược.
- Kỹ năng xây dựng chiến lược nguồn nhân lực, các tiêu chí đánh giá chất lượng nhân sự, lựa chọn và bố trí nhân sự...
- Kỹ năng phối hợp, giao tiếp, đàm phán và thương lượng tốt; quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả; dứt điểm trong giải quyết vấn đề và xử lý tình huống
- Kỹ năng phát hiện, nắm bắt và xử lý kịp thời các vấn đề về nhân sự trong doanh nghiệp\
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Trung thực, nhiệt huyết, năng động; có tư duy logic, sáng tạo; có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Quyền lợi
Thu nhập: Theo năng lực và kinh nghiệm
Được tham gia BHXH,BHYT,BHTN đầy đủ sau khi qua thử việc, và các phúc lợi khác theo pháp luật;
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, chuyên cần, con nhỏ, phụ nữ,..
Môi trường làm việc năng động, sếp thân thiện, hòa đồng, dễ tính;
Được nghỉ lễ theo luật định ;
Được thưởng lễ Tết, ...
Được tham gia BHXH,BHYT,BHTN đầy đủ sau khi qua thử việc, và các phúc lợi khác theo pháp luật;
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, chuyên cần, con nhỏ, phụ nữ,..
Môi trường làm việc năng động, sếp thân thiện, hòa đồng, dễ tính;
Được nghỉ lễ theo luật định ;
Được thưởng lễ Tết, ...
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/08/2024
- Thu nhập: 12 triệu - 18 triệu VND
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Công Nghiệp Sinte Nam Định
Thoả thuận
27/10/2024
Nam Định
Công Ty TNHH UNIVERSAL CANDLE VIỆT NAM
Thương lượng
26/11/2024
Nam Định
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY PHÚ AN
10 - 15 triệu
03/11/2024
Nam Định
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Thương Mại Xuất Nhập Khẩu Đại Long
Thoả thuận
02/11/2024
Nam Định
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.