• Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự.
• Tham gia xây dựng và triển khai chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, phúc lợi.
• Trực tiếp phụ trách hoặc giám sát tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Giám sát công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật.
• Tổ chức và quản lý công tác hành chính văn phòng, tài sản, trang thiết bị, an ninh - an toàn lao động.
• Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức sự kiện nội bộ.
• Đại diện phòng làm việc với các cơ quan, đối tác khi được ủy quyền.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
• Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, trong đó ít nhất 1-2 năm ở vị trí quản lý hoặc phó phòng.
• Hiểu biết pháp luật lao động, BHXH, quy trình nhân sự - hành chính.
• Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel); biết tiếng Anh là một lợi thế.
• Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
• Mức lương cạnh tranh theo năng lực + thưởng hiệu suất.
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển.
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ, team building, du lịch hằng năm.