Mô tả công việc
• Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự.
• Tham gia xây dựng và triển khai chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, phúc lợi.
• Trực tiếp phụ trách hoặc giám sát tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Giám sát công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật.
• Tổ chức và quản lý công tác hành chính văn phòng, tài sản, trang thiết bị, an ninh - an toàn lao động.
• Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức sự kiện nội bộ.
• Đại diện phòng làm việc với các cơ quan, đối tác khi được ủy quyền.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
• Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, trong đó ít nhất 1-2 năm ở vị trí quản lý hoặc phó phòng.
• Hiểu biết pháp luật lao động, BHXH, quy trình nhân sự - hành chính.
• Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel); biết tiếng Anh là một lợi thế.
• Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
Quyền lợi
• Mức lương cạnh tranh theo năng lực + thưởng hiệu suất.
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển.
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ, team building, du lịch hằng năm.
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/12/2025
