Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN NHÀ VẠN XUÂN
Địa điểm làm việc: Toàn Quốc, Cao Bằng, Điện Biên, Hà Giang, Hưng Yên, Khánh Hòa, Lào Cai, Nam Định, Nghệ An, Ninh Bình, Phú Thọ, Quảng Bình, Sơn La, Thái Bình, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Thừa Thiên Huế
Hết hạn: 30/04/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự quản lý các hoạt động Phòng HCNS.
- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, hành chính, lễ tân.
- Trực tiếp thực hiện công tác tính lương, thương, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác.
- Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Giám đốc nhân sự và Ban Lãnh đạo.
- Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc điều phối nhân lực.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/ bộ phận trong Công ty.
- Lên kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, hành chính, lễ tân.
- Trực tiếp thực hiện công tác tính lương, thương, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác.
- Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Giám đốc nhân sự và Ban Lãnh đạo.
- Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc điều phối nhân lực.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/ bộ phận trong Công ty.
- Lên kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Yêu cầu
- Tuổi từ 30 đến 60 tuổi.
- Nắm vững chuyên môn, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Có khả năng thuyết trình, đàm phàm tốt, đưa ra phương án với khách hàng khi cần thiết.
- Có laptop cá nhân.
- Nắm vững chuyên môn, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Có khả năng thuyết trình, đàm phàm tốt, đưa ra phương án với khách hàng khi cần thiết.
- Có laptop cá nhân.
Quyền lợi
- Mức lương hấp dẫn ( lương CB+ % hoa hồng doanh thu)
- Kết thúc thử việc hưởng ngày lương thưởng chế độ của nhân viên chính thức.
- Có cơ hội thăng tiến, phát triển lên vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng, quản lý trung tâm.
- Được phát triển kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc, kỹ năng giao tiếp.
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước như BHXH, BHYT.
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ phép năm, du lịch, teambuilding,...
- Kết thúc thử việc hưởng ngày lương thưởng chế độ của nhân viên chính thức.
- Có cơ hội thăng tiến, phát triển lên vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng, quản lý trung tâm.
- Được phát triển kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc, kỹ năng giao tiếp.
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước như BHXH, BHYT.
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ phép năm, du lịch, teambuilding,...
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
12 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Thoả thuận
Số lượng tuyển
12 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN NHÀ VẠN XUÂN
Chào mừng tới Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Phát Triển Nhà Vạn Xuân. Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Phát Triển Nhà Vạn Xuân là nơi đào tạo ngoại ngữ và chắp cánh ước mơ trở thành công dân toàn cầu cho các học sinh từ 4-18 tuổi. Mang tới 1 mô hình giáo dục đa phương diện kết hợp đa dạng nhiều hoạt động trong chương trình đào tạo ngôn ngữ cho trẻ nhỏ, xây dựng 1 môi trường bản xứ, thân thiện với phương châm vừa học vừa chơi, vừa thẩm thấu ngôn ngữ, vừa kích thích trí sáng tạo.
v Phương pháp
Chúng Tôi Sử Dụng Phương Pháp Học Tiếng Anh - LETS - "Học Tiếng Anh Qua Chủ Đề" - Tức Là Dạy Tiếng Anh Thông Qua Các Môn Học. Sử Dụng Tiếng Anh Thông Qua Các Môn Học Như: Ngữ Văn Anh (ELA), Đề Tài Khoa Học / Xã Hội / Đời Sống / Văn Học .... Giúp Việc Học Tiếng Anh Trở Nên Thú Vị Và Gần Gũi Hơn Cho Các Bạn Nhỏ.
Kết Hợp Với Mô Hình Ngày Của Giáo Trình (Hướng Dẫn / Định Nghĩa - Ví Dụ - Thực Hành / Tư Duy) Và Bộ Kỹ Năng Tương Lai 4C ( Kỹ Năng Sáng Tạo : Sáng Tạo - Tư Duy Phản Biện : Tư Duy Phản Biện - Kỹ Năng Hợp Tác Làm Việc Nhóm : Cộng Tác - Kỹ Năng Giao Tiếp : Giao Tiếp).
v Giá Trị Cốt Lõi
· Chân thành
· Sự tự tin
· Thúc đẩy
· Thông tuệ
· Định Hướng
v Tầm nhìn sứ mệnh
Chúng tôi mang đến một môi trường anh ngữ và phương pháp giáo dục ngôn ngữ vừa học vừa chơi. Mục tiêu của chúng tôi là kích thích khả năng ngôn ngữ của trẻ, xoá bỏ phương pháp học máy móc hay ép buộc. Phương châm của trung tâm là giúp trẻ thẩm thấu ngôn ngữ theo cách tự nhiên nhất, thụ động không ép buộc thông qua các ngữ cảnh, hoạt động thực tế.
Mục tiêu của chúng tôi là nuôi dưỡng niềm yêu thích đọc sách và tự học cho trẻ, thêm vào đó, xoá bỏ rào cản ngôn ngữ giữa các quốc gia. Bằng cách đưa văn hoá, lịch sử của các nước bản địa vào quá trình học, trẻ sẽ có cái nhìn thú vị hơn về thế giới xung quanh. Ngoài ra, chúng tôi cung cấp các lớp thực hành dự án sáng tạo về khoa học, công nghệ, toán học, hội hoạ, cảm âm và những hoạt động xã hội khác.
Học viên sẽ tự tin với kỹ thuật của chúng tôi và vượt qua tất cả các kỳ thi và đánh giá quốc tế như Cambridge, IELTS, TOEIC và TOFEL. Các em cũng có thể tự tin giao tiếp với bất kỳ môi trường nước ngoài nào trên thế giới. Điều này có thể đảm bảo sự thành công trong sự nghiệp tương lai cũng như trong cuộc sống hàng ngày của họ!
Chào mừng tới Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Phát Triển Nhà Vạn Xuân. Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Phát Triển Nhà Vạn Xuân là nơi đào tạo ngoại ngữ và chắp cánh ước mơ trở thành công dân toàn cầu cho các học sinh từ 4-18 tuổi. Mang tới 1 mô hình giáo dục đa phương diện kết hợp đa dạng nhiều hoạt động trong chương trình đào tạo ngôn ngữ cho trẻ nhỏ, xây dựng 1 môi trường bản xứ, thân thiện với phương châm vừa học vừa chơi, vừa thẩm thấu ngôn ngữ, vừa kích thích trí sáng tạo.
v Phương pháp
Chúng Tôi Sử Dụng Phương Pháp Học Tiếng Anh - LETS - "Học Tiếng Anh Qua Chủ Đề" - Tức Là Dạy Tiếng Anh Thông Qua Các Môn Học. Sử Dụng Tiếng Anh Thông Qua Các Môn Học Như: Ngữ Văn Anh (ELA), Đề Tài Khoa Học / Xã Hội / Đời Sống / Văn Học .... Giúp Việc Học Tiếng Anh Trở Nên Thú Vị Và Gần Gũi Hơn Cho Các Bạn Nhỏ.
Kết Hợp Với Mô Hình Ngày Của Giáo Trình (Hướng Dẫn / Định Nghĩa - Ví Dụ - Thực Hành / Tư Duy) Và Bộ Kỹ Năng Tương Lai 4C ( Kỹ Năng Sáng Tạo : Sáng Tạo - Tư Duy Phản Biện : Tư Duy Phản Biện - Kỹ Năng Hợp Tác Làm Việc Nhóm : Cộng Tác - Kỹ Năng Giao Tiếp : Giao Tiếp).
v Giá Trị Cốt Lõi
· Chân thành
· Sự tự tin
· Thúc đẩy
· Thông tuệ
· Định Hướng
v Tầm nhìn sứ mệnh
Chúng tôi mang đến một môi trường anh ngữ và phương pháp giáo dục ngôn ngữ vừa học vừa chơi. Mục tiêu của chúng tôi là kích thích khả năng ngôn ngữ của trẻ, xoá bỏ phương pháp học máy móc hay ép buộc. Phương châm của trung tâm là giúp trẻ thẩm thấu ngôn ngữ theo cách tự nhiên nhất, thụ động không ép buộc thông qua các ngữ cảnh, hoạt động thực tế.
Mục tiêu của chúng tôi là nuôi dưỡng niềm yêu thích đọc sách và tự học cho trẻ, thêm vào đó, xoá bỏ rào cản ngôn ngữ giữa các quốc gia. Bằng cách đưa văn hoá, lịch sử của các nước bản địa vào quá trình học, trẻ sẽ có cái nhìn thú vị hơn về thế giới xung quanh. Ngoài ra, chúng tôi cung cấp các lớp thực hành dự án sáng tạo về khoa học, công nghệ, toán học, hội hoạ, cảm âm và những hoạt động xã hội khác.
Học viên sẽ tự tin với kỹ thuật của chúng tôi và vượt qua tất cả các kỳ thi và đánh giá quốc tế như Cambridge, IELTS, TOEIC và TOFEL. Các em cũng có thể tự tin giao tiếp với bất kỳ môi trường nước ngoài nào trên thế giới. Điều này có thể đảm bảo sự thành công trong sự nghiệp tương lai cũng như trong cuộc sống hàng ngày của họ!
Giới thiệu công ty
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Tập đoàn Đạt Phương
15 - 25 triệu
12/10/2024
Thừa Thiên Huế
Công ty cổ phần THH Decor - Nhà máy nội thất Nesta
Thu nhập bình quân 600 tr
03/11/2024
Hà Nội, Hưng Yên
Huy Anh Rubber Co.,Ltd - Công Ty TNHH Một Thành Viên Cao Su Huy Anh Phong Điền
12 - 20 triệu
18/10/2024
Thừa Thiên Huế
CÔNG TY CỔ PHẦN HYUNDAI ALUMINUM VINA
Thỏa thuận
04/12/2024
Thái Nguyên
Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh (MIAN GROUP)
Thỏa thuận
28/11/2024
Thanh Hóa
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.