Phó Phòng Hành Chính - Nhân SựCông ty TNHH MTV Vprint
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Lương: 10 - 17 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 17/04/2024
Hạn nộp: 17/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
XÂY DỰNG HỆ THỐNG NHÂN SỰ
• Tham mưu xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự, ngân sách và kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn lực của Công ty đáp ứng được các mục tiêu và kế hoạch kinh doanh của Công ty trong từng giai đoạn.
• Xây dựng và cải tiến hệ thống bảng mô tả công việc, khung năng lực, Mục tiêu và KPIs, chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho từng vị trí công việc nhằm thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên, gia tăng hiệu suất lao động và nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty.
TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO
- Tuyển dụng và đào tạo: Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng theo nhu cầu và chiến lược phát triển của công ty.
- Xây dựng và triển khai các chiến lược tạo nguồn nhân tài, góp phần xây dựng thương hiệu công ty thuận lợi cho việc tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, phát triển tài năng và đội ngũ kế thừa cho doanh nghiệp.
QUẢN TRỊ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
- Xây dựng phương pháp và thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc và thành tích làm việc của Nhân viên định kỳ nhằm xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả thông qua xây dựng mục tiêu vị trí công việc, KPIs và phương pháp đánh giá các các vị trí, bộ phận toàn công ty từ Mục tiêu chung và văn hoá của công ty.
- Xây dựng, cải tiến và triển khai các chính sách, quy trình, quy chế làm việc, biểu mẫu của Công ty do Bộ phận phụ trách.
QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH
- Xây dựng, triển khai tổ chức các hoạt động Hành chính của Công ty đáp ứng được các mục tiêu quản trị của Công ty.
- Hỗ trợ quản lý điều hành mọi hoạt động của phòng Hành Chính Nhân Sự.
- Hướng dẫn và thực hiện các quy trình, quy chế,chính sách chế độ cho người lao động như: Lương, thưởng, bhxh....
- Soạn thảo hợp đồng lao động, hồ sơ chứng từ theo hướng dẫn của trường bộ phận.
- Phụ trách tổ chức các hoạt động tập thể trong nội bộ công ty - Hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện hệ thống các quy định, quy trình, quy chế cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Quản lý công tác pháp chế, đối ngoại....
- Quản lý, kiểm soát, theo dõi, đánh giá và đưa ra các phương án nhằm quản lý tối ưu các chi phí liên quan tới nhân sự, hành chính của Công ty, dự trù ngân sách và quản lý chi phí hoạt động bộ phận hàng tháng, hàng năm.
- Tổ chức lập kế hoạch, phân công, quản lý, giám sát, phân công công việc các nhân viên phòng nhân sự đảm bảo thực hiện tốt và đầy đủ chức năng nhiệm vụ của Bộ phận.
- Tham gia giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động của Công ty và đảm bảo hoàn thành các dự án, công tác phát sinh khác được phân công.
PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHỆP
- Duy trì và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp phù hợp với Sứ mệnh, Tầm nhìn của Công ty. Đảm bảo văn hoá của công ty được truyền đạt, hiểu rõ và thực hiện trong mọi bộ phận của công ty
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan tới nhân sự.
QUẢN LÝ TUÂN THỦ PHÁP CHẾ
- Có kiến thức cơ bản về pháp lý, chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề trong phạm vi thẩm quyền theo quy định của Công ty, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.
- Tổ chức, triển khai, hỗ trợ, kiểm soát, đánh giá và thanh tra các công việc để đảm bảo tính pháp lý chặt chẽ.
• Tham mưu xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự, ngân sách và kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn lực của Công ty đáp ứng được các mục tiêu và kế hoạch kinh doanh của Công ty trong từng giai đoạn.
• Xây dựng và cải tiến hệ thống bảng mô tả công việc, khung năng lực, Mục tiêu và KPIs, chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho từng vị trí công việc nhằm thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên, gia tăng hiệu suất lao động và nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty.
TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO
- Tuyển dụng và đào tạo: Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng theo nhu cầu và chiến lược phát triển của công ty.
- Xây dựng và triển khai các chiến lược tạo nguồn nhân tài, góp phần xây dựng thương hiệu công ty thuận lợi cho việc tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, phát triển tài năng và đội ngũ kế thừa cho doanh nghiệp.
QUẢN TRỊ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
- Xây dựng phương pháp và thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc và thành tích làm việc của Nhân viên định kỳ nhằm xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả thông qua xây dựng mục tiêu vị trí công việc, KPIs và phương pháp đánh giá các các vị trí, bộ phận toàn công ty từ Mục tiêu chung và văn hoá của công ty.
- Xây dựng, cải tiến và triển khai các chính sách, quy trình, quy chế làm việc, biểu mẫu của Công ty do Bộ phận phụ trách.
QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH
- Xây dựng, triển khai tổ chức các hoạt động Hành chính của Công ty đáp ứng được các mục tiêu quản trị của Công ty.
- Hỗ trợ quản lý điều hành mọi hoạt động của phòng Hành Chính Nhân Sự.
- Hướng dẫn và thực hiện các quy trình, quy chế,chính sách chế độ cho người lao động như: Lương, thưởng, bhxh....
- Soạn thảo hợp đồng lao động, hồ sơ chứng từ theo hướng dẫn của trường bộ phận.
- Phụ trách tổ chức các hoạt động tập thể trong nội bộ công ty - Hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện hệ thống các quy định, quy trình, quy chế cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Quản lý công tác pháp chế, đối ngoại....
- Quản lý, kiểm soát, theo dõi, đánh giá và đưa ra các phương án nhằm quản lý tối ưu các chi phí liên quan tới nhân sự, hành chính của Công ty, dự trù ngân sách và quản lý chi phí hoạt động bộ phận hàng tháng, hàng năm.
- Tổ chức lập kế hoạch, phân công, quản lý, giám sát, phân công công việc các nhân viên phòng nhân sự đảm bảo thực hiện tốt và đầy đủ chức năng nhiệm vụ của Bộ phận.
- Tham gia giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động của Công ty và đảm bảo hoàn thành các dự án, công tác phát sinh khác được phân công.
PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHỆP
- Duy trì và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp phù hợp với Sứ mệnh, Tầm nhìn của Công ty. Đảm bảo văn hoá của công ty được truyền đạt, hiểu rõ và thực hiện trong mọi bộ phận của công ty
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan tới nhân sự.
QUẢN LÝ TUÂN THỦ PHÁP CHẾ
- Có kiến thức cơ bản về pháp lý, chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề trong phạm vi thẩm quyền theo quy định của Công ty, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.
- Tổ chức, triển khai, hỗ trợ, kiểm soát, đánh giá và thanh tra các công việc để đảm bảo tính pháp lý chặt chẽ.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh....
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công việc hành chính nhân sự.
- Giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe
- Sử dụng tốt các phần mềm quản lý nhân sự
- Có thái độ tích cực, trung thực
- Tiếng Anh khá.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công việc hành chính nhân sự.
- Giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe
- Sử dụng tốt các phần mềm quản lý nhân sự
- Có thái độ tích cực, trung thực
- Tiếng Anh khá.
Quyền lợi được hưởng
- Các chế độ theo luật lao động hiện hành.
- Lương tháng 13
- Team building
- Đào tạo theo chính sách công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cơ hội thăng tiến
- Lương tháng 13
- Team building
- Đào tạo theo chính sách công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cơ hội thăng tiến
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH MTV Vprint việc làm
Địa chỉ: 102A, Tòa nhà Thiên Sơn Plaza, số 800, Nguyễn Văn Linh, P. Tân Phú, Q.7, HCMC
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Tnhh Một Thành Viên Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Quân Xương
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
16/10/2024
Phó phòng Hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CTV
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
16/10/2024
Phó phòng nhân sự hành chính
CÔNG TY TNHH HÓA CHẤT HÙNG XƯƠNG
10 Tr - 15 Tr VND
Hồ Chí Minh
11/10/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự - Ngành Xây Dựng
CÔNG TY CỔ PHẦN TRÀ VINH GC
20 - 35 triệu
Hồ Chí Minh
11/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TÂM VIỆT
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
06/10/2024
Human Resources Manager - Trưởng Phòng Nhân Sự
THE ONE VIETNAM CO., LTD
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Vị trí Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự do công ty Công ty TNHH MTV Vprint tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 17 triệu, tìm thêm việc làm về Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự hoặc công ty Công ty TNHH MTV Vprint ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH MTV Vprint việc làm
Địa chỉ: 102A, Tòa nhà Thiên Sơn Plaza, số 800, Nguyễn Văn Linh, P. Tân Phú, Q.7, HCMC
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên