Phó Phòng Hành Chính Nhân SựCông ty Cổ phần tôn thép Việt Pháp
Nơi làm việc: Hải Phòng
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Việc làm cấp cao, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: 18 Tr - 22 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/09/2024
Hạn nộp: 24/10/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
VIỆT PHÁP CORPORATION hoạt động trong lĩnh vực Sản xuất tôn thép, nhập khẩu, thương mại, hệ thống siêu thị, đang trong quá trình mở rộng và phát triển các lĩnh vực kinh doanh. Hiện tại, Chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng vị trí Phó phòng Hành chính Nhân sự, Cụ thể như sau:
1. CÔNG TÁC NHÂN SỰ
- Xây dựng quy định, chính sách, quy chế, quy trình liên quan.
- Cập nhật và hoàn thiện hệ thống quản trị bao gồm: Cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, định biên, mô tả công việc, ...
- Cập nhật và hoàn thiện hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả.
- Quản lý, điều hành hoặc trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho Công ty.
- Quản lý, điều hành và kiểm soát nhân sự cấp dưới các công việc về C&B.
- Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
2. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
- Quản lý, điều hành nhân sự bộ phận bếp ăn, vệ sinh, an nình bảo vệ đảm bảo theo yêu cầu của nhà máy.
- Quản lý tài sản, thiết bị trong thẩm quyền được giao.
- Quản lý công tác văn thư. lưu trữ
- Làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan đến thủ tục hành chính.
- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính, an toàn vệ sinh lao động.
VIỆT PHÁP CORPORATION hoạt động trong lĩnh vực Sản xuất tôn thép, nhập khẩu, thương mại, hệ thống siêu thị, đang trong quá trình mở rộng và phát triển các lĩnh vực kinh doanh. Hiện tại, Chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng vị trí Phó phòng Hành chính Nhân sự, Cụ thể như sau:
1. CÔNG TÁC NHÂN SỰ
- Xây dựng quy định, chính sách, quy chế, quy trình liên quan.
- Cập nhật và hoàn thiện hệ thống quản trị bao gồm: Cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, định biên, mô tả công việc, ...
- Cập nhật và hoàn thiện hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả.
- Quản lý, điều hành hoặc trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho Công ty.
- Quản lý, điều hành và kiểm soát nhân sự cấp dưới các công việc về C&B.
- Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
2. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
- Quản lý, điều hành nhân sự bộ phận bếp ăn, vệ sinh, an nình bảo vệ đảm bảo theo yêu cầu của nhà máy.
- Quản lý tài sản, thiết bị trong thẩm quyền được giao.
- Quản lý công tác văn thư. lưu trữ
- Làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan đến thủ tục hành chính.
- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính, an toàn vệ sinh lao động.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
I. Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng
Có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực ít nhất 03 năm bao gồm: Tuyển dụng, quản lý nhân sự, đào tạo và gắn kết tại các tổ chức/ công ty có từ 100 nhân sự trở lên.
Đã có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất
Am hiểu pháp luật lao động.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt.
Cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả.
Kỹ năng quản trị tốt (bao gồm lập và quản trị kế hoạch, chỉ tiêu, ngân sách hoạt động...).
Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt.
Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và chịu được áp lực trong công việc.
II. Quyền lợi:
Mức lương Từ 18.000.000 - 22.000.000 vnđ/tháng
Thưởng tháng 13 - thưởng kết quả kinh doanh năm (1- 2 tháng lương), dựa vào tình hình kinh doanh của Công ty và kết quả thực hiện công việc của cá nhân.
Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Lễ 30/4 - 01/5, Lễ Quốc Khánh 02/9, ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, ngày Phụ nữ VN 20/10, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi 01/6,...
Phụ cấp xăng xe, điện thoại dành cho một số vị trí đặc thù
Được 1 ngày nghỉ phép/ 1 tháng;
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành.
Chương trình du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm; chế độ thăm hỏi ốm đau, Hiếu, Hỷ; CBCNV sinh con.
Hưởng đầy đủ chế độ công tác phí và các loại phụ cấp khi đi công tác; hoặc được sắp xếp xe đưa đón, chỗ ăn, nghỉ đầy đủ.
Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm.
Môi trường thân thiện, luôn hỗ trợ, tôn trọng và hợp tác.
I. Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng
Có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực ít nhất 03 năm bao gồm: Tuyển dụng, quản lý nhân sự, đào tạo và gắn kết tại các tổ chức/ công ty có từ 100 nhân sự trở lên.
Đã có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất
Am hiểu pháp luật lao động.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt.
Cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả.
Kỹ năng quản trị tốt (bao gồm lập và quản trị kế hoạch, chỉ tiêu, ngân sách hoạt động...).
Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt.
Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và chịu được áp lực trong công việc.
II. Quyền lợi:
Mức lương Từ 18.000.000 - 22.000.000 vnđ/tháng
Thưởng tháng 13 - thưởng kết quả kinh doanh năm (1- 2 tháng lương), dựa vào tình hình kinh doanh của Công ty và kết quả thực hiện công việc của cá nhân.
Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Lễ 30/4 - 01/5, Lễ Quốc Khánh 02/9, ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, ngày Phụ nữ VN 20/10, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi 01/6,...
Phụ cấp xăng xe, điện thoại dành cho một số vị trí đặc thù
Được 1 ngày nghỉ phép/ 1 tháng;
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành.
Chương trình du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm; chế độ thăm hỏi ốm đau, Hiếu, Hỷ; CBCNV sinh con.
Hưởng đầy đủ chế độ công tác phí và các loại phụ cấp khi đi công tác; hoặc được sắp xếp xe đưa đón, chỗ ăn, nghỉ đầy đủ.
Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm.
Môi trường thân thiện, luôn hỗ trợ, tôn trọng và hợp tác.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
18 Tr - 22 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
18 Tr - 22 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần tôn thép Việt Pháp việc làm
Km2 đường Đình Vũ, Đông Hải 1, Hải An, Hải Phòng (đối diện cảng Hải An)
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Bộ Phận HCNS
Công ty Cổ phần sản xuất và công nghệ Nhựa Pha Lê
Thỏa thuận
Hải Phòng
13/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Thương mại và Xe tải Quốc tế
Thương lượng
Hải Phòng
29/11/2024
Tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự kiêm trợ lý TGĐ và HĐQT
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng PG
thỏa thuận
Hải Phòng
04/12/2024
SƠN HÀ GROUP TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN RA FILE CNC
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG SƠN HÀ
Thu nhập Từ 10.000.000 - 13.000.000
Hải Phòng
30/11/2024
SƠN HÀ GROUP TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN THIẾT KẾ TẠI XƯỞNG SẢN XUẤT
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG SƠN HÀ
Thu nhập Từ 11.000.000 - 13.000.000
Hải Phòng
30/11/2024
Phó Phòng Kỹ Thuật Sản Xuất
Công ty cổ phần dịch vụ Thiết bị công nghiệp Hoàng Linh
Trên 15 triệu
Hải Phòng
15/11/2024
Vị trí Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công ty Cổ phần tôn thép Việt Pháp tuyển dụng tại Hải Phòng, Joboko tự động tổng hợp mức lương 18 Tr - 22 Tr VND, tìm thêm việc làm về Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công ty Cổ phần tôn thép Việt Pháp ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần tôn thép Việt Pháp việc làm
Km2 đường Đình Vũ, Đông Hải 1, Hải An, Hải Phòng (đối diện cảng Hải An)
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên