Phó Phòng Hành Chính Nhân SựCÔNG TY TNHH S.O.L
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Khách sạn - Nhà hàng, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/10/2024
Hạn nộp: 17/11/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Xây dựng môi trường làm việc
2. Hoạch định nguồn nhân lực & quản lý định biên nhân sự
3. Thiết lập xây dựng quy chế lương - chế độ phúc lợi thu hút và giữ người cho từng đơn vị theo mô hình sản xuất
4. Tham gia xây dựng, thực hiện các Hệ thống quản lý trong toàn cty
5. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty
6. Quản lý ngân sách nhân sự
7. Quản lý chỉ số thành quả nhân sự
8. Xây dựng hệ thống tuyển dụng hiệu quả
9. Phát triển đội ngũ theo chính sách
10. Tổ chức và quản lý hệ thống hành chính công ty
11. Tổ chức lực lượng hành chính văn phòng theo hệ thống xuyên suốt từ văn phòng trụ sở đến các đơn vị để mọi thành viên trong hệ thống hiểu rõ trách nhiệm và nhiệm vụ thực hiện công việc.
12. Lập kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn. Diễn giải kế hoạch, phân công và chỉ huy để công việc được hoàn tất.
13. Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, đánh giá về mặt chuyên môn đối với nhân viên trong phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.
1. Xây dựng môi trường làm việc
2. Hoạch định nguồn nhân lực & quản lý định biên nhân sự
3. Thiết lập xây dựng quy chế lương - chế độ phúc lợi thu hút và giữ người cho từng đơn vị theo mô hình sản xuất
4. Tham gia xây dựng, thực hiện các Hệ thống quản lý trong toàn cty
5. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty
6. Quản lý ngân sách nhân sự
7. Quản lý chỉ số thành quả nhân sự
8. Xây dựng hệ thống tuyển dụng hiệu quả
9. Phát triển đội ngũ theo chính sách
10. Tổ chức và quản lý hệ thống hành chính công ty
11. Tổ chức lực lượng hành chính văn phòng theo hệ thống xuyên suốt từ văn phòng trụ sở đến các đơn vị để mọi thành viên trong hệ thống hiểu rõ trách nhiệm và nhiệm vụ thực hiện công việc.
12. Lập kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn. Diễn giải kế hoạch, phân công và chỉ huy để công việc được hoàn tất.
13. Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, đánh giá về mặt chuyên môn đối với nhân viên trong phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan: Luật, Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế,...
2. Am hiểu Luật lao động, kiến thức sâu rộng về các vấn đề quan hệ lao động, chính sách lao động, thuế & BHXH liên quan.
3. Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm tại vị trí tương đương; ưu tiên đã từng làm việc tại các mảng: F&B, Thực phẩm, Sản xuất,..
4. Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;
5. Thành thạo Tin học văn phòng.
6. Giao tiếp Tiếng Anh tốt là lợi thế.
7. Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc;
8. Khả năng nhìn nhận đánh giá nhân sự nhạy bén, khả năng dự báo các vấn đề nhân sự và đề xuất hướng giải quyết hợp lý.
1. Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan: Luật, Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế,...
2. Am hiểu Luật lao động, kiến thức sâu rộng về các vấn đề quan hệ lao động, chính sách lao động, thuế & BHXH liên quan.
3. Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm tại vị trí tương đương; ưu tiên đã từng làm việc tại các mảng: F&B, Thực phẩm, Sản xuất,..
4. Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;
5. Thành thạo Tin học văn phòng.
6. Giao tiếp Tiếng Anh tốt là lợi thế.
7. Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc;
8. Khả năng nhìn nhận đánh giá nhân sự nhạy bén, khả năng dự báo các vấn đề nhân sự và đề xuất hướng giải quyết hợp lý.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Phụ cấp khác: Phụ cấp cơm, gửi xe, điện thoại hàng tháng
Thời gian thử việc: 02 tháng
Cơ hội huấn luyện: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.
Độ tuổi:
30 - 35
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h30 - 17h30
Lương:
Cạnh tranh
Cao đẳng
Phụ cấp khác: Phụ cấp cơm, gửi xe, điện thoại hàng tháng
Thời gian thử việc: 02 tháng
Cơ hội huấn luyện: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.
Độ tuổi:
30 - 35
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h30 - 17h30
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH S.O.L việc làm
36 Đường số 1, Phường 04, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
HCM | GHTK - Thực Tập Sinh Tuyển Dụng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
2.5 triệu - 8 triệu VND
Hồ Chí Minh
08/11/2024
Nhân viên Hành chính Nhân sự Kho
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
02/11/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (HCNS)
Công Ty Liên Doanh TNHH Vietcombank-Bonday-Benthanh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
14/11/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
công ty cổ phần sản xuất thương mại thiết kế bình minh
16 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
30/10/2024
Phó Phòng Hành Chính - Nhân sự (Mạnh Tuyển dụng + KPIs)
Tập Đoàn Bất Động Sản Vạn Phúc
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
25/11/2024
Phó phòng Hành chính - Nhân sự
Công ty Cổ phần Onefin Việt Nam
25 Tr - 30 Tr VND
Hồ Chí Minh
16/11/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự - Ưu Tiên Độ Tuổi 9X
Công ty cổ phần DAYONE ASIA
Từ 19 đến 25 triệu
Hồ Chí Minh
23/12/2024
Vị trí Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY TNHH S.O.L tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY TNHH S.O.L ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH S.O.L việc làm
36 Đường số 1, Phường 04, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên