Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc KPIs, đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả công việc.
Quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm: lương thưởng, chế độ phúc lợi, kỷ luật lao động.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết.
Quản lý và kiểm soát ngân sách, chi phí liên quan đến hoạt động nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và các quy định nội bộ của công ty.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Quản lý lao động nước ngoài.
Đối ứng audit từ phía khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí
Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất
Có kiến thức chuyên sâu về
quản trị nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi, và quan hệ lao động.
Am hiểu về luật lao động Việt Nam và các quy định pháp luật liên quan.
Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược, kế hoạch nhân sự.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng : MS Office, đặc biệt là Excel.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật ngay từ khi thử việc.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Xe đưa đón 02 chiều Hà Nội - Hòa Bình ( Phú Thọ mới)
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty như: Lương tháng 13, Sinh nhật, Lễ, Tết, Hiếu, Hỉ,....
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Miễn phí khám sức khỏe đầu vào, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Thưởng hiệu suất làm việc theo quý.