1. Nhân sự
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự;
Trực tiếp tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng;
Xây dựng hệ thống đào tạo và phát triển nhân sự;
Xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và đánh giá hiệu quả công việc (KPI);
Trực tiếp tính lương cho khối gián tiếp
Xây dựng quy trình, quy định, chính sách nhân sự;
2. Hành chính
Quản lý công tác mua sắm, cấp phát, sửa chữa, thay thế công cụ dụng cụ;
Quản lý công tác tài sản, cơ sở vật chất;
Quản lý công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ;
Tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty;
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn.
3. Pháp chế
Phối hợp xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định nội bộ;
Thực hiện công tác ISO
Kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương
Mạnh về tuyển dụng là một lợi thế
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt;
Tinh thần làm việc nhóm cao;
Chủ động, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc;
Không ngại
làm thêm giờ khi cần thiết.
Mức lương: (có thể thương lượng)
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
Đầy đủ chế độ thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu - hỉ ( Tháng lương 13,14)
Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển lên
Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13