Lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược mở rộng của hệ thống nhà hàng, tư vấn tuyển dụng cho các bộ phận.
Triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Phối hợp với giám đốc nhà hàng, quản lý bộ phận tổ chức đào tạo, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cá nhân cho nhân viên.

Lương thưởng, phúc lợi & C&B

Xây dựng và đề xuất cấu trúc lương, chính sách thưởng KPI, đãi ngộ cạnh tranh theo thị trường F&B.
Phối hợp với Phòng kế toán để quản lý và xử lý bảng lương hàng tháng chính xác, đúng hạn cho toàn hệ thống.
Quản lý thuế TNCN: khai báo, quyết toán, hoàn thuế đúng quy định.
Triển khai và giám sát chế độ BHXH, BHYT, BHTN; phối hợp giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.

Hợp đồng lao động & Quan hệ lao động

Soạn thảo, quản lý toàn bộ HĐLĐ.
Xây dựng và giám sát thực thi nội quy lao động.
Tiếp nhận, xử lý khiếu nại, tư vấn giải quyết tranh chấp lao động kịp thời.

Đánh giá hiệu suất & Văn hóa doanh nghiệp

Thiết kế và triển khai hệ thống đánh giá năng lực, kết quả công việc phù hợp với từng vị trí.
Tư vấn Ban TGĐ các biện pháp nâng cao sự gắn kết và động lực nhân viên.
Chủ trì xây dựng và bảo vệ văn hóa doanh nghiệp; tổ chức các sự kiện nội bộ, Team building, lễ tết.

Hành chính, tham mưu quản trị

Quản lý hoạt động hành chính: văn phòng phẩm, cơ sở vật chất, bảo trì trang thiết bị.
Giám sát công tác an toàn lao động (ATLĐ), phòng cháy chữa cháy (PCCC) theo quy định.
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy, quy trình nội bộ phù hợp với từng giai đoạn phát triển.

Yêu cầu

Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc tương đương.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN hiện hành.
Thành thạo Excel, phần mềm HRM (BASE, MISA,...).
Tư duy hệ thống, cẩn thận, bảo mật thông tin.
Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành F&B / chuỗi bán lẻ / dịch vụ.

Quyền lợi

Lương thoả thuận theo năng lực và thị trường.
Lương tháng 13, BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.
Thưởng Lễ/Tết, ưu đãi nội bộ khi sử dụng dịch vụ tại nhà hàng.
Teambuilding, du xuân, tiệc cuối năm.
Tham gia xây dựng chiến lược công ty cùng Ban TGĐ.

Thông tin chung

Thu nhập: 25 - 30 triệu VND

Nơi làm việc

số 8 Láng Hạ, Phường Thành Công, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 10/06/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập năm 2015, Công ty Cổ phần BIGSTAR VIỆT NAM là một trong những doanh nghiệp uy tín trong lĩnh vực F&B với thương hiệu nhà hàng Bánh Tráng Phú Cường. Hệ thống nhà hàng Bánh tráng Phú Cường nổi tiếng với các món đặc sản vùng miền, đặc biệt là món bánh tráng thịt heo - biểu tượng của sự kết hợp tinh tế giữa hương vị quê hương và sự sáng tạo hiện đại. Với hơn 10 cơ sở trên khắp Hà Nội, Bánh tráng Phú Cường đã và đang khẳng định vị thế trên thị trường, nhận được sự tin tưởng, yêu mến...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần bigstar việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: