Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Quy trình: Xây dựng các quy trình, vai trò, checklist công việc các bộ phận, giám sát quy trình và đề xuất cải tiến quy trình
- Đào tạo Quy trình: Đào tạo hội nhập cho nhân viên, để cho nhân viên các phòng ban hiểu rõ quy trình làm việc, văn hóa công ty (tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi v.v.)
- Nhân sự: Tuyển dụng nhân sự cho công ty cho các phòng ban theo lịch tháng - quý, lên lịch phỏng vấn ứng viên
- Chấm công hàng ngày, làm bảng lương và thống kê báo cáo, soạn thảo hợp đồng, thủ tục, giấy tờ của công ty
- Làm bảng lương, thưởng, rà soát đối chiếu KPI nhân sự và thời gian làm việc của nhân sự.
- Công đoàn: công tác thiện nguyện, công tác quan tâm nội bộ (sinh nhật, các sự kiện hiếu hỷ, đề xuất vinh danh nhân sự tháng quý năm)
- Bảo hiểm: quản lý bảo hiểm, đề xuất bảo hiểm, báo tăng giảm bảo hiểm và làm việc với cơ quan bảo hiểm
- Tổng hợp thông tin các cuộc họp nội bộ, các cuộc họp với khách hàng và báo cáo ban lãnh đạo
- Thực hiện nhiệm vụ của vị trí hành chính, nhân sự theo sự phát triển của công ty.
Yêu cầu
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng excel, drive thông thạo
- Kỹ năng tuyển dụng, trao đổi nhân sự
- Kỹ năng về bảo hiểm XH
- Kỹ năng làm bảng lương, thống kê, báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
- Cẩn thận, trung thực, thẳng thắn
- Có trách nhiệm cao với công việc
- Kỷ luật, có kế hoạch
Quyền lợi
- Lương cứng: 10.000.000 + 12.000.000 + thưởng kpi
- Thử việc 2 tháng 85% lương
- Lương tháng 13
- Được tham gia đầy đủ các hoạt động teambuilding của công ty
- Được đóng BHXH theo quy định nhà nước
- Được các chế độ phúc lợi lễ tết theo chính sách công ty
- Được trao quyền, chủ động xử lý công việc
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu