- Quản lý, hoạch định và bố trí nguồn nhân lực phù hợp cho Phòng Kế hoạch Sản xuất; xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và mô tả công việc.
- Chỉ đạo xây dựng kế hoạch sản xuất theo nhu cầu kinh doanh; theo dõi, giám sát tiến độ và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.
- Kiểm soát tình trạng tồn kho nguyên vật liệu, bán thành phẩm, CCDC; kịp thời cảnh báo và phối hợp xử lý khi tồn kho không đảm bảo sản xuất.
- Dự báo nhu cầu nhân lực
phục vụ kế hoạch sản xuất ngắn hạn và dài hạn; đề xuất tuyển dụng bổ sung khi thiếu nhân sự.
- Tổ chức đào tạo nghiệp vụ cho nhân sự mới; đánh giá kết quả đào tạo và thử việc.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các công đoạn, quy trình sản xuất; lập báo cáo và đề xuất phương án khắc phục khi phát sinh sai lệch.
- Theo dõi năng suất, kết quả sản xuất và phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu kinh doanh.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng
Giám đốc.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty gia công cơ khí.
- Hiểu biết và vận dụng tốt kiến thức cơ bản về quản trị sản xuất.
- Hiểu biết về sản xuất các mặt hàng cơ khí
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, lập kế hoạch
- Thành thạo các phần mềm chuyên ngành
- Khả năng truyền đạt thông tin và giao tiếp tốt;
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel).
- Sử dụng thành thạo email, internet...
Phúc lợi
- Thu Nhập & Chế Độ Tăng Lương
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Cạnh tranh trên thị trường).
- Đánh giá thu nhập: Xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên hiệu quả công việc.
- Thưởng & Phúc Lợi
- Thưởng năm: Thưởng lương tháng 13 (tính theo thu nhập thực lĩnh).
- Thưởng đa dạng: Thưởng sáng kiến cải tiến, thưởng thâm niên, chuyên cần, sinh nhật, Trung thu và các ngày Lễ, Tết trong năm.
- Chăm sóc đời sống:
- Hỗ trợ suất ăn ca miễn phí tại nhà máy.
- Hỗ trợ xe đưa đón CBCNV về quê ăn Tết.
- Tổ chức tiệc sinh nhật hàng tháng và các hoạt động gắn kết nội bộ.
Bảo Hiểm & Pháp Lý
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng trọn vẹn các chế độ phúc lợi theo đúng Bộ luật Lao động hiện hành.
- Phát Triển & Môi Trường Làm Việc
- Đào tạo: Được Ban Giám đốc trực tiếp đào tạo, định hướng chuyên sâu về
quản trị nhân sự và vận hành doanh nghiệp.
- Cơ sở vật chất: Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, phương tiện làm việc hiện đại.