Phó phòng Kế toán

Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm:
Từ 5 - 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, với ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghệ, Tài chính, Bất động sản hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết sâu rộng về các nguyên tắc và thực tiễn kế toán, bao gồm kế toán tài chính, kế toán quản trị, kế toán thuế và kiểm toán nội bộ.
Hiểu biết về thị trường bất động sản, các mô hình kinh doanh bất động sản khác nhau và các vấn đề pháp lý liên quan đến bất động sản.
Hiểu biết về các ứng dụng công nghệ trong ngành bất động sản, chẳng hạn như phần mềm quản lý tài sản, nền tảng giao dịch trực tuyến và các công cụ phân tích dữ liệu.
Kiến thức:
Có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến nghiệp vụ tài chính kế toán như: CHứng chỉ CPA (Certified Public Accountant) hoặc CFA (Chartered Financial Analyst) ....
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích: Thu thập, phân tích và diễn giải dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định sáng suốt.
Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả bằng lời nói và văn bản với các bên liên quan khác nhau.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý.
Kỹ năng đàm phán các thỏa thuận có lợi cho công ty.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Xác định và giải quyết các vấn đề tài chính một cách hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng công nghệ: Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, bảng tính và các công cụ công nghệ khác.
Yêu cầu khác:
Trung thực, liêm chính và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc năng động và thay đổi nhanh chóng.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Ham học hỏi và cập nhật kiến thức mới về kế toán, bất động sản và công nghệ.
QUYỀN LỢI
Chế độ đãi ngộ
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...
Đào tạo - Phát triển
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...