Quản lý phòng Sale để đạt mục tiêu tăng trưởng và doanh thu đề ra trong từng giai đoạn.
Thiết lập và triển khai kế hoạch kinh doanh chiến lược, mở rộng cơ sở dữ liệu khách hàng của công ty và cải thiện độ nhận diện thương hiệu.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, thiết lập mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của Telesales.
Lên kế hoạch và chủ trì các cuộc họp hàng tuần với các tổ kinh doanh.
Giải quyết vấn đề và các khiếu nại từ phía khách hàng liên quan đến bán hàng và dịch vụ.
Kết nối trụ sở công ty với khách hàng và
nhân viên bán hàng trong lĩnh vực.
Làm việc và thấu hiểu nhu cầu cũng như thị hiếu khách hàng để xây dựng và phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
Theo dõi số liệu của đội ngũ bán hàng và báo cáo với
trưởng phòng kinh doanh.
Trình bày báo cáo bán hàng, doanh thu và chi phí; đưa ra dự báo thực tế cho trưởng phòng kinh doanh.
Phân tích kết quả kinh doanh và xây dựng kế hoạch để cải thiện hiệu suất.
Nhận diện thị trường mới nổi và sự thay đổi của thị trường đồng thời nhận thức toàn diện về sản phẩm mới và tình hình cạnh tranh hiện tại.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BOD.
Tốt nghiệp đại học quản trị kinh doanh / marketing.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Tiếng Anh giao tiếp thành thạo (không yêu cầu chứng chỉ).
Kỹ năng bán hàng, giao tiếp và đàm phán tới nhiều loại đối tượng.
Kỹ năng quản trị mối quan hệ.
Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu.
Cởi mở tiếp thu các góp ý phản hồi.
Lương cứng: 15.000.000 - 45.000.000 VNĐ/Tháng (Thu nhập up to 50.000.000-70.000.000 VNĐ/Tháng).
Phụ cấp: 700.000 VNĐ/Tháng.
Thưởng theo KPI sau khi set mục tiêu.
Thưởng lương tháng thứ 13, 14 (tùy thuộc tình hình kinh doanh của công ty).
Đầy đủ chế độ thưởng Lễ Tết và các phúc lợi khác theo quy định hiện hành.
Tham gia đầy đủ các sự kiện nội bộ của Công ty: Year End Party, Team Building, Du lịch hàng năm,....