• Xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing tổng thể cho Công ty và các dự án theo từng giai đoạn theo quý và năm, xác định mục tiêu và phân bổ nguồn lực
• Xây dựng định vị thương hiệu và thông điệp truyền thông nhất quán. Định hướng chiến lược truyền thông tổng thể cho thương hiệu
• Nghiên cứu thị trường, phân tích hành vi khách hàng, xu hướng ngành và đối thủ để dự báo và ứng phó kịp thời.
• Phân tích đối thủ cùng ngành, nhận diện cơ hội và điểm khác biệt
• Quản lý ngân sách quảng cáo trên Instagram, Facebook, Google Ads và TikTok
• Lập kế hoạch phân bổ ngân sách theo kênh và theo chiến dịch
• Xây dựng kế hoạch nội dung tổng thể cho các kênh Digital (Facebook, Tiktok, Email,...)
• Định hướng phong cách hình ảnh, video, tính cách,... Của thương hiệu
• Tham gia các dự án marketing và liên phòng ban, thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu quản lý.
• Triển khai các nội dung công việc khách theo yêu cầu của cấp trên và ban lãnh đạo
• Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành marketing/Communication/Branding hoặc tương tự
• Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương, đã từng
quản lý nhân sự liên quan đến marketing
• Ưu tiên ứng viên có tư duy sáng tạo, yêu thích các sản phẩm về bất động sản, logistics, vận tải
• Kinh nghiệm lập kế hoạch, quản lý kế hoạch và thực thi chiến dịch marketing
• Có khả năng phân tích số liệu của công ty và đối thủ
• Là người "nói chuyện bằng số liệu", nhạy bén với xu hướng thị trường và thuật toán các nền tảng.
• Có tư duy hệ thống (SOP) và khả năng quản trị con người quyết liệt nhưng công tâm.
• Quyết đoán, chịu được áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm "làm cho ra kết quả".
QUYỀN LỢI:
• Lương: 15 - 20 triệu (thỏa thuận theo năng lực) + phụ cấp
• Cơ hội được thăng tiến và phát triển
• Tham gia vào quá trình xây dựng & phát triển thương hiệu từ đầu → ứng viên thấy mình có sức ảnh hưởng thật sự.
• Môi trường làm việc trẻ trung, thoải mái, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như BHXH, BHYT, tham gia Công đoàn, nghỉ phép năm, thưởng theo chính sách của công ty..
• Xét duyệt tăng lương định kỳ theo chính sách Công ty..