Phó phòng nhân sự hành chínhCÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI
Nơi làm việc: Thanh Hóa
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Việc làm cấp cao, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 16/12/2024
Hạn nộp: 18/01/2025
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Quản lý phòng HCNS:
Quản lý và phân công công việc cho các nhân viên trong phòng, đảm bảo mọi hoạt động của phòng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả
Giám sát và hỗ trợ nhân viên trong phòng để hoàn thành nhiệm vụ, đồng thời đánh giá và nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự, hành chính cho Giám đốc.
- Tuyển dụng:
Lập kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng, từ khâu đăng tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tin tuyển dụng đến phỏng vấn và chọn lọc ứng viên
Đánh giá và phân loại ứng viên, đảm bảo lựa chọn được những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa công ty
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, các trường đại học và các nguồn cung ứng nhân lực khác.
- Chính sách và Phúc lợi (C&B):
Thực hiện và theo dõi các chế độ lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho nhân viên
Quản lý hồ sơ nhân sự, bảo đảm tính chính xác và bảo mật thông tin
Hỗ trợ Giám đốc trong việc xây dựng và điều chỉnh các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với tình hình phát triển của công ty và luật lao động hiện hành
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết các khiếu nại và tranh chấp nội bộ.
- Quản lý Hành chính:
Quản lý, giám sát các hoạt động hành chính hàng ngày của công ty như công tác văn thư, quản lý tài sản, văn phòng phẩm, hợp đồng dịch vụ, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ và hiệu quả
Xây dựng, triển khai và giám sát các quy định, nội quy hành chính nhằm duy trì kỷ luật và nề nếp làm việc trong công ty
Tổ chức và điều phối các sự kiện nội bộ, họp hành, hội thảo, đào tạo nhân viên.
Quản lý và phân công công việc cho các nhân viên trong phòng, đảm bảo mọi hoạt động của phòng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả
Giám sát và hỗ trợ nhân viên trong phòng để hoàn thành nhiệm vụ, đồng thời đánh giá và nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự, hành chính cho Giám đốc.
Lập kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng, từ khâu đăng tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tin tuyển dụng đến phỏng vấn và chọn lọc ứng viên
Đánh giá và phân loại ứng viên, đảm bảo lựa chọn được những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa công ty
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, các trường đại học và các nguồn cung ứng nhân lực khác.
Thực hiện và theo dõi các chế độ lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho nhân viên
Quản lý hồ sơ nhân sự, bảo đảm tính chính xác và bảo mật thông tin
Hỗ trợ Giám đốc trong việc xây dựng và điều chỉnh các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với tình hình phát triển của công ty và luật lao động hiện hành
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết các khiếu nại và tranh chấp nội bộ.
Quản lý, giám sát các hoạt động hành chính hàng ngày của công ty như công tác văn thư, quản lý tài sản, văn phòng phẩm, hợp đồng dịch vụ, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ và hiệu quả
Xây dựng, triển khai và giám sát các quy định, nội quy hành chính nhằm duy trì kỷ luật và nề nếp làm việc trong công ty
Tổ chức và điều phối các sự kiện nội bộ, họp hành, hội thảo, đào tạo nhân viên.
- Quản lý phòng HCNS:
Quản lý và phân công công việc cho các nhân viên trong phòng, đảm bảo mọi hoạt động của phòng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả
Giám sát và hỗ trợ nhân viên trong phòng để hoàn thành nhiệm vụ, đồng thời đánh giá và nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự, hành chính cho Giám đốc.
- Tuyển dụng:
Lập kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng, từ khâu đăng tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tin tuyển dụng đến phỏng vấn và chọn lọc ứng viên
Đánh giá và phân loại ứng viên, đảm bảo lựa chọn được những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa công ty
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, các trường đại học và các nguồn cung ứng nhân lực khác.
- Chính sách và Phúc lợi (C&B):
Thực hiện và theo dõi các chế độ lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho nhân viên
Quản lý hồ sơ nhân sự, bảo đảm tính chính xác và bảo mật thông tin
Hỗ trợ Giám đốc trong việc xây dựng và điều chỉnh các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với tình hình phát triển của công ty và luật lao động hiện hành
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết các khiếu nại và tranh chấp nội bộ.
- Quản lý Hành chính:
Quản lý, giám sát các hoạt động hành chính hàng ngày của công ty như công tác văn thư, quản lý tài sản, văn phòng phẩm, hợp đồng dịch vụ, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ và hiệu quả
Xây dựng, triển khai và giám sát các quy định, nội quy hành chính nhằm duy trì kỷ luật và nề nếp làm việc trong công ty
Tổ chức và điều phối các sự kiện nội bộ, họp hành, hội thảo, đào tạo nhân viên.
Quản lý và phân công công việc cho các nhân viên trong phòng, đảm bảo mọi hoạt động của phòng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả
Giám sát và hỗ trợ nhân viên trong phòng để hoàn thành nhiệm vụ, đồng thời đánh giá và nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự, hành chính cho Giám đốc.
Lập kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng, từ khâu đăng tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tin tuyển dụng đến phỏng vấn và chọn lọc ứng viên
Đánh giá và phân loại ứng viên, đảm bảo lựa chọn được những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa công ty
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, các trường đại học và các nguồn cung ứng nhân lực khác.
Thực hiện và theo dõi các chế độ lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho nhân viên
Quản lý hồ sơ nhân sự, bảo đảm tính chính xác và bảo mật thông tin
Hỗ trợ Giám đốc trong việc xây dựng và điều chỉnh các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với tình hình phát triển của công ty và luật lao động hiện hành
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết các khiếu nại và tranh chấp nội bộ.
Quản lý, giám sát các hoạt động hành chính hàng ngày của công ty như công tác văn thư, quản lý tài sản, văn phòng phẩm, hợp đồng dịch vụ, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ và hiệu quả
Xây dựng, triển khai và giám sát các quy định, nội quy hành chính nhằm duy trì kỷ luật và nề nếp làm việc trong công ty
Tổ chức và điều phối các sự kiện nội bộ, họp hành, hội thảo, đào tạo nhân viên.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Từ 28-40 tuổi
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên có khả năng làm chi tiết và tổng hợp
- Kỹ năng kiểm soát, giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt
- Sử dụng thành thạo word, exel
- Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan
- Chăm chỉ, chịu khó, cẩn thận
- Từ 28-40 tuổi
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên có khả năng làm chi tiết và tổng hợp
- Kỹ năng kiểm soát, giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt
- Sử dụng thành thạo word, exel
- Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan
- Chăm chỉ, chịu khó, cẩn thận
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Thanh Hóa
Vĩnh Trị, Xã Hoằng Quang, Thành phố Thanh Hóa, Tỉnh Thanh Hóa
Thanh Hóa
Vĩnh Trị, Xã Hoằng Quang, Thành phố Thanh Hóa, Tỉnh Thanh Hóa
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI việc làm
Tầng 2, Chung Cư Tứ Hiệp plaza, Đường Nguyễn Bồ, Tứ Hiệp, Huyện Thanh Trì, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính - Văn Phòng
CÔNG TY ĐẤU GIÁ HỢP DANH NHẤT AN PHÚ
6 - 8 triệu
Thanh Hóa
16/01/2025
Phó Phòng Kỹ Thuật Phụ Trách Vật Tư
CÔNG TY CỔ PHẦN GANG THÉP NGHI SƠN (NIS)
Thoả thuận
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Nam Định, Ninh Bình, Thanh Hóa, Khác
07/01/2025
Phó phòng Kế toán - Thanh Hoá
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI
18 Tr - 20 Tr VND
Thanh Hóa
18/01/2025
Nhân Viên Văn Phòng- Hiệu Suất
CÔNG TY TNHH GIẦY ROLLSPORT VIỆT NAM
8 - 18 triệu
Thanh Hóa
23/12/2024
Vị trí Phó phòng nhân sự hành chính do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI tuyển dụng tại Thanh Hóa, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Phó phòng nhân sự hành chính hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI việc làm
Tầng 2, Chung Cư Tứ Hiệp plaza, Đường Nguyễn Bồ, Tứ Hiệp, Huyện Thanh Trì, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên