1. Tuyển dụng (70%):
- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của công ty
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ xác định nhu cầu, đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, đề xuất offer.
- Trực tiếp tuyển dụng những vị trí chủ chốt; tìm kiếm nhân tài đặc biệt trong lĩnh vực Thương mại điện tử, Logistics Quốc Tế, xuất nhập khẩu; Mở rộng các kênh nguồn tuyển dụng các vị trí cấp cao.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding), mở rộng kênh tuyển dụng, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Đào tạo, dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng, đảm bảo hoàn thành KPI về số lượng, chất lượng, chi phí và thời gian tuyển dụng.
- Thực hiện báo cáo, phân tích dữ liệu tuyển dụng định kỳ và đề xuất giải pháp tối ưu
2. C&B và Admin (30%):
- Phối hợp triển khai và giám sát chính sách lương, thưởng, phúc lợi theo quy định công ty và luật lao động.
- Theo dõi, kiểm soát các nghiệp vụ chấm công, BHXH, Thuế TNCN và các chế độ khác.
- Hỗ trợ xây dựng, rà soát và cải tiến quy chế, chính sách nhân sự, đảm bảo công bằng - minh bạch
- Quản lý một số hoạt động Hành Chính - Nhân Sự: hồ sơ lao động, hợp đồng, văn thư, văn phòng phẩm, sự kiện nội bộ.
- Hỗ trợ
Giám Đốc Nhân Sự trong công tác điều phối nhân sự, báo cáo tổng hợp và báo cáo nguồn lực.
- Độ tuổi: Từ 30 - 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh/Tiếng Trung trong công việc là điểm cộng.
- Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên làm ở vị trí tương đương trong đó có ít nhất 3 năm làm thực hiện các công tác tuyển dụng/headhunt tại các công ty quy mô vừa/lớn (ưu tiên Thương Mại Điện Tử, Logistics).
- Am hiểu quy trình tuyển dụng, C&B, luật lao động và các nghiệp vụ hành chính
- Đã từng tuyển thành công các vị trí cấp trung đến cấp cao (Manager, Senior Manager, Director) tại các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và quản lý mối quan hệ xuất sắc.
- Tư duy chiến lược, chủ động, định hướng kết quả và tinh thần trách nhiệm cao.
- Kỹ năng điều hành, hoạch định và triển khai chiến lược.
- Kỹ năng đào tạo & gắn kết đội ngũ...
- Thu nhập theo năng lực, theo sự cống hiến & đãi ngộ hấp dẫn.
- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết, các lịch nghỉ khác theo quy định công ty và theo quy định của luật.
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, team-building, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ văn hóa thể dục thể thao khác.
- Đào tạo phát triển chuyên sâu nhân sự nòng cốt Group.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Luật Lao Động hiện hành.
- Thường xuyên có những buổi huấn luyện nội bộ nhiều chủ đề chuyên môn và buổi tiệc họp mặt được tổ chức hàng quý.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, cơ hội thăng tiến cao.