Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng (70%):
- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của công ty
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ xác định nhu cầu, đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, đề xuất offer.
- Trực tiếp tuyển dụng những vị trí chủ chốt; tìm kiếm nhân tài đặc biệt trong lĩnh vực Thương mại điện tử, Logistics Quốc Tế, xuất nhập khẩu; Mở rộng các kênh nguồn tuyển dụng các vị trí cấp cao.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding), mở rộng kênh tuyển dụng, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Đào tạo, dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng, đảm bảo hoàn thành KPI về số lượng, chất lượng, chi phí và thời gian tuyển dụng.
- Thực hiện báo cáo, phân tích dữ liệu tuyển dụng định kỳ và đề xuất giải pháp tối ưu
2. C&B và Admin (30%):
- Phối hợp triển khai và giám sát chính sách lương, thưởng, phúc lợi theo quy định công ty và luật lao động.
- Theo dõi, kiểm soát các nghiệp vụ chấm công, BHXH, Thuế TNCN và các chế độ khác.
- Hỗ trợ xây dựng, rà soát và cải tiến quy chế, chính sách nhân sự, đảm bảo công bằng - minh bạch
- Quản lý một số hoạt động Hành Chính - Nhân Sự: hồ sơ lao động, hợp đồng, văn thư, văn phòng phẩm, sự kiện nội bộ.
- Hỗ trợ
Giám Đốc Nhân Sự trong công tác điều phối nhân sự, báo cáo tổng hợp và báo cáo nguồn lực.
Yêu cầu
- Độ tuổi: Từ 30 - 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh/Tiếng Trung trong công việc là điểm cộng.
- Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên làm ở vị trí tương đương trong đó có ít nhất 3 năm làm thực hiện các công tác tuyển dụng/headhunt tại các công ty quy mô vừa/lớn (ưu tiên Thương Mại Điện Tử, Logistics).
- Am hiểu quy trình tuyển dụng, C&B, luật lao động và các nghiệp vụ hành chính
- Đã từng tuyển thành công các vị trí cấp trung đến cấp cao (Manager, Senior Manager, Director) tại các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và quản lý mối quan hệ xuất sắc.
- Tư duy chiến lược, chủ động, định hướng kết quả và tinh thần trách nhiệm cao.
- Kỹ năng điều hành, hoạch định và triển khai chiến lược.
- Kỹ năng đào tạo & gắn kết đội ngũ...
Quyền lợi
- Thu nhập theo năng lực, theo sự cống hiến & đãi ngộ hấp dẫn.
- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết, các lịch nghỉ khác theo quy định công ty và theo quy định của luật.
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, team-building, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ văn hóa thể dục thể thao khác.
- Đào tạo phát triển chuyên sâu nhân sự nòng cốt Group.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Luật Lao Động hiện hành.
- Thường xuyên có những buổi huấn luyện nội bộ nhiều chủ đề chuyên môn và buổi tiệc họp mặt được tổ chức hàng quý.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, cơ hội thăng tiến cao.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:161/1 Cộng Hoà, Phường 12, Tân Bình
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/10/2025
- Thu nhập: 15 - 25 triệu
