Phó phòng Nhân sự/ Phó Phòng Tiền Lương Và Chế Độ Phúc Lợi
CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN TÍN VIỆT (VietCredit)
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
- Xây dựng, cải tiến, đề xuất các hệ thống quy trình, chính sách nhân sự, kiểm soát chất lượng vận hành các hoạt động chính sách chế độ, văn hóa người lao động công ty nhằm phát huy tính ổn định nhân sự, giữ chân và thu hút nhân tài
- Hỗ trợ dự thảo ngân sách hàng năm và đối chiếu (hàng tháng/ hàng quý/ năm) và giám sát định biên nhân sự và ngân sách lao động.
- Quản lý và thực hiện công việc C&B hàng ngày (công, lương, thưởng, bảo hiểm, thuế, chế độ,...) đồng thời giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách.. khi có phát sinh;
- Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động nhân sự;
- Tư vấn, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của người lao động về các chính sách liên quan đến Nhân sự, lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi của công ty.
- Quản lý và duy trì cơ sở dữ liệu nhân viên, thống kê thông tin, đảm bảo dữ liệu liên tục được cập nhật, bao gồm cả Sơ đồ tổ chức.
- Tư vấn và thực hiện quy trình xử lý kỷ luật lao động khi cần thiết.
- Các công việc khác theo sự phân công của CBQL trực tiếp.
- Trên 5 năm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 100-300 nhân sự.
- Kiến thức vững về Chính sách, Hoạt động C&B (Bảng lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm ...).
- Kiến thức chuyên sâu về Luật lao động và các quy định.
- Kỹ năng đọc và phân tích dữ liệu tốt, xuất sắc Excel.
- Kỹ năng quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc.
- Khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Trung thực, nhạy bén với số liệu, tư duy logic.
- Uy tín, cẩn thận, báo cáo chính xác, bảo mật cao.
- Mức lương: thỏa thuận
- Thưởng: Tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh (nếu có)
- Chế độ phúc lợi: Theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, nghỉ lễ, tết).
- Phúc lợi quản lý: Du lịch, thưởng lễ tết, khám sức khỏe định kỳ (tùy thuộc vào hoạt động kinh doanh của công ty từng thời kỳ)
- Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến.
- Trang thiết bị: Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cần thiết cho công việc.
- Đào tạo: Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
VÌ SAO CHỌN LÀM VIỆC TẠI VIETCREDIT?
Trân trọng sự nghiệp của chính Bạn
VietCredit có các chương trình huấn luyện & đào tạo chuyên nghiệp giúp bạn phát triển chuyên môn, cũng như có đội ngũ lãnh đạo giỏi luôn đồng hành cùng Bạn.
Chế độ phúc lợi hấp dẫn
Không chỉ có chế độ lương, thưởng theo công việc mà VietCredit còn có phúc lợi chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ tài chính tốt nhất cho Bạn.
Tôn trọng và ghi nhận thành tích của Bạn
VietCredit có hệ thống đánh giá, khen thưởng minh bạch và công bằng đối với các đóng góp của Bạn.
Coi trọng chất lượng cuộc sống của chính Bạn
VietCredit hiểu Bạn cần một việc làm ổn định và có khối lượng công việc hợp lý để cân bằng cuộc sống, do đó VietCredit luôn tạo điều kiện thuận lợi nhất để Bạn an tâm cống hiến.
Phúc lợi làm việc tại Vietcredit
- Nâng lương ngay sau khi thử việc
- Cứ 6 tháng sẽ nâng lương
- Thưởng không giới hạn
- Thu nhập lên đến 20 triệu trở lên
- Thưởng tháng, quý, năm, Contest
- Đào tạo chuyên nghiệp
- Thăng tiến nhanh chóng
- Được ký Hợp đồng lao động
- Đóng BHXH, BH Tai nạn 24/7,..
- Nghỉ 2 ngày/tuần; Ngày phép,..
Địa chỉ làm việc
Tại Hà Nội
Tầng 17, Mipec Tower, 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội
Tại Hồ Chí Minh
Tầng 9, Tòa nhà DREAMPLEX, 195 Điện Biên Phủ, Q. Bình Thạnh, HCM
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.