1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm soát và tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng, giao dịch của Công ty; trực tiếp tham gia đàm phán các hợp đồng quan trọng, xử lý tranh chấp và kiểm soát rủi ro pháp lý phát sinh trong quá trình xây dựng và kinh doanh bất động sản. Đồng thời hỗ trợ thực hiện các công việc pháp chế doanh nghiệp, đầu tư và quản trị nội bộ theo phân công.
2. NHIỆM VỤ CHÍNH
A. Công tác pháp lý hợp đồng (trọng tâm)
- Trực tiếp soạn thảo, rà soát, thẩm định và đàm phán các loại hợp đồng, thỏa thuận, giao dịch của Công ty.
- Xây dựng các mẫu hợp đồng trong hoạt động xây dựng, kinh doanh của Công ty.
- Đánh giá, nhận diện và đề xuất phương án kiểm soát rủi ro pháp lý trong quá trình ký kết và thực hiện hợp đồng.
- Chủ trì hoặc tham gia đàm phán các hợp đồng với khách hàng, đối tác, nhà thầu, tư vấn và các bên liên quan.
- Kiểm tra, hướng dẫn và kiểm soát chất lượng công việc của các
chuyên viên pháp chế trong lĩnh vực hợp đồng.
B. Giải quyết tranh chấp
- Chủ trì hoặc phối hợp xử lý các tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.
- Tham gia làm việc với
luật sư, đối tác, khách hàng, cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong quá trình giải quyết tranh chấp.
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, phương án pháp lý
phục vụ quá trình tố tụng hoặc giải quyết tranh chấp tại Tòa án, Trọng tài.
- Đề xuất các biện pháp phòng ngừa và hạn chế tranh chấp cho Công ty.
C. Tư vấn pháp lý doanh nghiệp
- Tham gia thẩm định pháp lý các hoạt động kinh doanh, xây dựng, bất động sản và các giao dịch khác của Công ty.
- Tư vấn pháp lý liên quan đến quản trị doanh nghiệp, hoạt động của các công ty thành viên, chi nhánh, văn phòng đại diện.
- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp, thay đổi đăng ký doanh nghiệp, đăng ký đầu tư và các thủ tục pháp lý khác theo phân công.
- Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy trình, quy chế, quy định nội bộ.
D. Công tác cập nhật và phổ biến văn bản pháp luật
- Theo dõi, cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật mới liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Đánh giá tác động của các thay đổi pháp luật đến hoạt động đầu tư, xây dựng, kinh doanh bất động sản của Công ty.
3. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học Luật Hà Nội, Trường Đại học Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội.
- Có Chứng chỉ hành nghề Luật sư là một lợi thế.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/Phó phòng hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm chuyên sâu trong:
+ Soạn thảo, rà soát và đàm phán hợp đồng;
+ Quản trị rủi ro pháp lý hợp đồng;
+ Giải quyết tranh chấp thương mại, xây dựng và bất động sản.
- Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng, bất động sản, đấu thầu và quản lý nhà thầu.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Chủ đầu tư, Tập đoàn bất động sản hoặc Tổng thầu xây dựng lớn.
Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu pháp luật về dân sự, thương mại, doanh nghiệp, đầu tư, xây dựng, đấu thầu và kinh doanh bất động sản.
- Nắm vững kỹ thuật xây dựng và quản trị hợp đồng trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản.
- Có khả năng nhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro pháp lý ở mức chuyên sâu.
Kỹ năng
- Kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt.
- Kỹ năng phân tích, phản biện và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng soạn thảo và trình bày văn bản pháp lý chuyên nghiệp.
- Kỹ năng quản lý công việc và đào tạo nhân sự.
- Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp liên phòng ban.
- Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
4. PHẨM CHẤT CÁ NHÂN
- Chính trực, trách nhiệm và bảo mật thông tin.
- Tư duy pháp lý sắc bén, quyết đoán.
- Chủ động, chịu được áp lực cao.
- Cẩn trọng, chi tiết nhưng linh hoạt trong xử lý công việc.
- Có tinh thần hợp tác và khả năng dẫn dắt đội ngũ.