1. Lên kế hoạch tuyển sinh Live Creator:
o Phối hợp cùng BGĐ xây dựng chiến lược tuyển chọn Live Creator tiềm năng cho các nền
tảng livestream Tiktok
o Triển khai kế hoạch theo từng đợt tuyển sinh, theo tháng hoặc chiến dịch.
2. Tìm kiếm & phát triển nguồn ứng viên:
o Tìm kiếm, khai thác các nguồn Live Creator tiềm năng từ mạng xã hội, cộng đồng
online/offline, trường nghệ thuật, casting agency,...
o Phát triển hệ thống
cộng tác viên, đại lý tuyển sinh.
3. Phỏng vấn và đánh giá ứng viên:
o Trực tiếp phỏng vấn và đánh giá năng lực, tố chất biểu diễn, tiềm năng phát triển của ứng
viên.
o Tư vấn lộ trình phát triển cho ứng viên phù hợp với từng nền tảng.
4. Đào tạo ban đầu cho Live Creator mới:
o Xây dựng và thực hiện các buổi training kỹ năng cơ bản: giao tiếp, biểu cảm, xử lý tình
huống livestream, định hình phong cách cá nhân.
o Phối hợp với phòng Đào tạo để chuẩn hóa giáo trình huấn luyện đầu vào.
5. Xử lý từ chối & giữ chân Live Creator:
o Gặp gỡ và xử lý các trường hợp ứng viên tiềm năng từ chối hợp tác hoặc bỏ ngang.
o Gửi phản hồi từ thị trường để điều chỉnh chính sách hỗ trợ, hoa hồng hoặc môi trường làm
việc nhằm tăng tính hấp dẫn.
6. Quản lý & phát triển đội ngũ tuyển sinh:
o Tuyển dụng, hướng dẫn và quản lý team tuyển sinh.
o Đào tạo kỹ năng xử lý từ chối, thuyết phục, chăm sóc ứng viên cho team.
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực livestream, giải trí hoặc nhân sự.
Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, thuyết phục và tư vấn định hướng.
Am hiểu tâm lý Live Creator, người trẻ Gen Z.
Có khả năng xây dựng lộ trình đào tạo hoặc đã từng huấn luyện, dẫn dắt người mới.
Kỹ năng xử lý từ chối khéo léo, giữ kết nối mềm mại.
Ưu tiên có mối quan hệ sẵn với các hot TikToker, MC, streamer, Live Creator tự do.