PHÓ PHÒNG TÀI CHÍNH

Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch và phân tích tài chính: 20%
· Hoạt động như một đối tác kinh doanh và hỗ trợ nhóm quản lý trong các quyết định kinh doanh;
· Hợp tác với ban lãnh đạo cấp cao để đặt ra các mục tiêu, mục đích và ngân sách tài chính phù hợp với các mục tiêu kinh doanh chung;
· Chuẩn bị báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý và hàng năm theo các yêu cầu của quy định, theo cả tiêu chuẩn VAS và IFRS;
Chuẩn bị và cấu trúc các chức năng tài chính để sẵn sàng cho IPO và niêm yết trong tương lai;
Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với các ngân hàng, bên cho vay, nhà đầu tư và các đối tác chiến lược.
2. Tài trợ dự án: 30%
Thực hiện đánh giá tín dụng của bên mua;
Cấu trúc các điều khoản tài chính của Thỏa thuận mua điện (PPA) và Hợp đồng mua bán điện trực tiếp (DPPA) với các bên mua tiềm năng;
Phát triển các mô hình tài chính chi tiết cho các dự án năng lượng tái tạo, bao gồm dự báo dòng tiền, phân tích NPV, IRR và ROI; và trình bày kết quả cuối cùng cho Nhóm quản lý về các quyết định đầu tư;
Xác định các kế hoạch CAPEX và nhu cầu tài trợ cho tài trợ nợ/vốn chủ sở hữu cho từng dự án;
Thiết lập các quy trình cho ngân sách dự án & kiểm soát và trách nhiệm đối với tất cả các hoạt động quản lý chi phí trong các dự án;
Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ và luồng giao tiếp liên tục với tất cả các bên liên quan của dự án để đảm bảo mục tiêu tài trợ dự án và thời hạn được đáp ứng;
Chịu trách nhiệm tối ưu hóa lợi nhuận tài chính của các dự án năng lượng tái tạo.
3. M&A và huy động vốn: 30%
· Làm việc chặt chẽ với Giám đốc đầu tư (CIO) để đánh giá và tư vấn về các vụ sáp nhập và mua lại tiềm năng và các cơ hội chiến lược khác;
Hỗ trợ CIO trong các quy trình thẩm định, bao gồm lập mô hình tài chính, phân tích tài chính, cấu trúc giao dịch, huy động vốn bao gồm tài trợ vốn chủ sở hữu, tài trợ nợ;
Xác định sớm những người phá vỡ giao dịch để sử dụng tốt nhất thời gian, con người và nguồn lực tài chính của công ty.
4. Thuế và tuân thủ: 10%
· Đảm bảo tuân thủ luật và quy định về thuế;
· Phối hợp với các cố vấn và cơ quan thuế bên ngoài khi cần thiết.
5. Lãnh đạo và phát triển nhóm: 10%
· Lãnh đạo và cố vấn cho nhóm tài chính, thúc đẩy văn hóa xuất sắc và trách nhiệm giải trình;
· Cung cấp hướng dẫn và cơ hội phát triển chuyên môn, đào tạo cho nhân viên tài chính;
· Thu hút và tuyển dụng những tài năng hàng đầu trong ngành để gia nhập.