Phó phòng tiền lương và phúc lợiCÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM ANH
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: IT phần mềm, Y tế - Dược, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Thống kê, Lương cao, Nhân sự, Chăm sóc sức khỏe, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Lương: 18,000,000 - 28,000,000 VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 08/04/2021
Hạn nộp: 08/07/2021
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
MỤC TIÊU
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự xây dựng và vận hành các chính sách nhân sự, lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi 1 cách hiệu quả, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài cho hoạt động kinh doanh phát triển của Bệnh viện.
NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm quản lý hiệu quả BP. C&B, bao gồm:
Công tác Lương thưởng, Đãi ngộ và phúc lợi:
- Thiết kế, thực hiện và quản lý các chính sách/ chương trình liên quan đến lương và thưởng, đãi ngộ, phúc lợi; đảm bảo sự cạnh tranh trên thị trường lao động cũng như đảm bảo mức lương thưởng phù hợp trên tất cả các khoa/phòng.
- Quản lý và thực hiện công việc C&B hàng ngày (công, lương, thưởng, bảo hiểm, thuế, chế độ,...)
- Đề xuất và quản lý các chính sách và quy trình C&B trong bệnh viện, đảm bảo các hoạt động chi trả tuân thủ pháp luật hiện hành và tạo động lực
- Hỗ trợ dự thảo ngân sách hàng năm và đối chiếu (hàng tháng/ hàng quý/ năm).
- Tham gia đánh giá vị trí, xây dựng cơ cấu lương và khảo sát mức lương.
- Hỗ trợ trong việc xem xét lương hàng năm, đánh giá hiệu quả công việc, các chương trình thăng tiến, v.v.
- Báo cáo hàng tháng và hàng năm của C&B (nội bộ và bên ngoài)
Công tác Quan hệ lao động:
- Tư vấn, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của người lao động về các chính sách liên quan đến Nhân sự, lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi của công ty.
- Quản lý và duy trì cơ sở dữ liệu nhân viên, thống kê thông tin, đảm bảo dữ liệu liên tục được cập nhật, bao gồm cả Sơ đồ tổ chức.
- Quản lý khiếu nại của nhân viên.
- Tổng kết và phân tích về sự hài lòng của nhân viên để có các đề xuất thích hợp (khảo sát và thu thập, phân tích dữ liệu).
- Tư vấn và thực hiện quy trình xử lý kỷ luật lao động khi cần thiết.
- Sắp xếp khám sức khỏe cho nhân viên.
- Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Nhân sự.
Hệ thống hóa quy trình:
- Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự trong việc xây dựng hệ thống tài liệu nội bộ: chính sách, quy trình, quy định, SĐTC, mô tả công vệc các vị trí theo SĐTC đảm bảo phù hợp với mục tiêu và định hướng phát triển của Công ty.
- Tổng hợp, hiệu chỉnh các chính sách, quy trình, quy định,... cho hoạt động vận hành của Công ty hướng đến thực hiện ISO trong doanh nghiệp.
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự xây dựng và vận hành các chính sách nhân sự, lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi 1 cách hiệu quả, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài cho hoạt động kinh doanh phát triển của Bệnh viện.
NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm quản lý hiệu quả BP. C&B, bao gồm:
Công tác Lương thưởng, Đãi ngộ và phúc lợi:
- Thiết kế, thực hiện và quản lý các chính sách/ chương trình liên quan đến lương và thưởng, đãi ngộ, phúc lợi; đảm bảo sự cạnh tranh trên thị trường lao động cũng như đảm bảo mức lương thưởng phù hợp trên tất cả các khoa/phòng.
- Quản lý và thực hiện công việc C&B hàng ngày (công, lương, thưởng, bảo hiểm, thuế, chế độ,...)
- Đề xuất và quản lý các chính sách và quy trình C&B trong bệnh viện, đảm bảo các hoạt động chi trả tuân thủ pháp luật hiện hành và tạo động lực
- Hỗ trợ dự thảo ngân sách hàng năm và đối chiếu (hàng tháng/ hàng quý/ năm).
- Tham gia đánh giá vị trí, xây dựng cơ cấu lương và khảo sát mức lương.
- Hỗ trợ trong việc xem xét lương hàng năm, đánh giá hiệu quả công việc, các chương trình thăng tiến, v.v.
- Báo cáo hàng tháng và hàng năm của C&B (nội bộ và bên ngoài)
Công tác Quan hệ lao động:
- Tư vấn, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của người lao động về các chính sách liên quan đến Nhân sự, lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi của công ty.
- Quản lý và duy trì cơ sở dữ liệu nhân viên, thống kê thông tin, đảm bảo dữ liệu liên tục được cập nhật, bao gồm cả Sơ đồ tổ chức.
- Quản lý khiếu nại của nhân viên.
- Tổng kết và phân tích về sự hài lòng của nhân viên để có các đề xuất thích hợp (khảo sát và thu thập, phân tích dữ liệu).
- Tư vấn và thực hiện quy trình xử lý kỷ luật lao động khi cần thiết.
- Sắp xếp khám sức khỏe cho nhân viên.
- Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Nhân sự.
Hệ thống hóa quy trình:
- Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự trong việc xây dựng hệ thống tài liệu nội bộ: chính sách, quy trình, quy định, SĐTC, mô tả công vệc các vị trí theo SĐTC đảm bảo phù hợp với mục tiêu và định hướng phát triển của Công ty.
- Tổng hợp, hiệu chỉnh các chính sách, quy trình, quy định,... cho hoạt động vận hành của Công ty hướng đến thực hiện ISO trong doanh nghiệp.
Yêu cầu công việc
- Trên 5 năm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty thương mại; ưu tiên có thế mạnh về công tác xây dựng hệ thống quy trình, quy định...
- Kiến thức vững về Total rewards, Chính sách, Phương pháp luận Mercer, Hoạt động C&B (Bảng lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm ...).
- Kiến thức chuyên sâu về Luật lao động và các quy định.
- Kỹ năng đọc và phân tích dữ liệu tốt, xuất sắc Excel.
- Kỹ năng quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc.
- KN giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Trung thực, nhạy bén với số liệu, tư duy logic.
- Uy tín, cẩn thận, báo cáo chính xác, bảo mật cao.
- Cam kết, Chia sẻ, Tận tâm, Sáng tạo.
- Kiến thức vững về Total rewards, Chính sách, Phương pháp luận Mercer, Hoạt động C&B (Bảng lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm ...).
- Kiến thức chuyên sâu về Luật lao động và các quy định.
- Kỹ năng đọc và phân tích dữ liệu tốt, xuất sắc Excel.
- Kỹ năng quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc.
- KN giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Trung thực, nhạy bén với số liệu, tư duy logic.
- Uy tín, cẩn thận, báo cáo chính xác, bảo mật cao.
- Cam kết, Chia sẻ, Tận tâm, Sáng tạo.
Thông tin khác
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM ANH
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM ANH việc làm
108 Phố Hoàng Như Tiếp, Phường Bồ Đề, Long Biên, Thành phố Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Tiền Lương Và Phúc Lợi
CÔNG TY CỔ PHẦN IN HOSPITALITY (GEM CENTER - WHITE PALACE)
18 - 23 triệu
Hồ Chí Minh
07/05/2024
[INHOS] - TRƯỞNG NHÓM TIỀN LƯƠNG - PHÚC LỢI (C&B) / C&B SUPERVISOR
CÔNG TY CỔ PHẦN INVN HOLDINGS
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
10/05/2024
[HCM - VELA] Trưởng Nhóm Chăm Sóc Khách Hàng/ Customer Service Team Leader (English Below)
CÔNG TY QUỸ ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ VELACORP
15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
Hồ Chí Minh
11/05/2024
Customer Service Team Leader
Công ty cổ phần công nghệ truyền thông DGroup
10 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
11/06/2024
Chuyên viên Tiền Lương và Phúc Lợi
Công ty cổ phần DAYONE ASIA
Từ 9 đến 14 triệu
Hồ Chí Minh
21/06/2024
Trưởng Nhóm Chăm Sóc Khách Hàng / Customer Service Team Leader (Lương Cứng 15 Triệu + Phụ Cấp + Thưởng) Tại Quận 7
Công Ty TNHH Thương Mại Việt Nam Excellence Mar
15 - 22 triệu
Hồ Chí Minh
15/05/2024
Nhân Viên Quản Lý Kho Văn Phòng Phẩm (Thủ Đức - HCM), Phúc Lợi Hấp Dẫn
CÔNG TY TNHH DHAS VIỆT NAM
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
20/05/2024
C&B Staff - Nhân Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi
CÔNG TY TNHH GODMOTHER HÀ NỘI
11 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
09/05/2024
Vị trí Phó phòng tiền lương và phúc lợi do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM ANH tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 18,000,000 - 28,000,000 VND, tìm thêm việc làm về Phó phòng Tiền lương và phúc lợi hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM ANH ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM ANH việc làm
108 Phố Hoàng Như Tiếp, Phường Bồ Đề, Long Biên, Thành phố Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên