Lên kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ bán hàng.
Quản lý, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ bán hàng hoàn thành KPI được giao.
Tham gia cùng với
Giám đốc Kinh doanh thảo luận, đề xuất các chiến lược kinh doanh.
Tham gia các chương trình huấn luyện của công ty để phát triển bản thân và nâng lực quản lý đội ngũ.
Có kinh nghiệm 01 năm giữ chức vụ tương đương.
Có đội ngũ ít nhất 02 nhân viên trong phòng cùng ứng tuyển.
Chịu trách nhiệm trong công việc quản lý, đào tạo nhân viên và doanh số phòng.
Độ tuổi: Từ 25 tuổi.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm làm quản lý. Đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đội ngũ bán hàng.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học và muốn tìm kiếm công việc phát triển lâu dài.
Thái độ trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Có tư duy tích cực và thói quen tập trung vào giải quyết vấn đề.
Có tinh thần cầu tiến và ham học hỏi, sẵn sàng học tập để phát triển bản thân.
Có đội ngũ từ 02 nhân sự trở lên khi ứng tuyển và hoàn thành target.
Thưởng thành tích hấp dẫn dành cho quản lý tuyển ngang.
Hưởng lộ trình tuyển dụng trọn đời.
Thưởng từ việc phát triển tổ chức trọn đời.
Chính sách thu nhập hấp dẫn và không giới hạn.
Bonus thưởng tháng, quý, năm.
Có cơ hội được du lịch khắp nơi trong và ngoài nước.
Được tham gia các khóa huấn luyện về quản lý đội ngũ chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn của Công ty.
Có cơ hội phát triển bản thân và lộ trình thăng tiến rõ ràng.