Quản lý Nhân viên
- Xếp lịch và phân công công việc cho nhân viên dưới quyền.
- Lên kế hoạch nhân sự và trực tiếp tham gia trong việc tuyển dụng
- Training nhân viên theo từng vị trí công việc
Quản lý các hoạt động liên quan đến hoạt động rạp
- Theo dõi số liệu vé, thực phẩm, nước uống tại rạp
- Thúc đẩy doanh số bán hàng thông qua các ý tưởng marketing, sales.
- Truyền đạt thông tin về mục tiêu của công ty, các chiến dịch tiếp thị và các vấn đề kinh doanh khác đến nhân viên tại rạp.
Kiểm soát và
quản lý chất lượng dịch vụ khách hàng.
- Giải quyết kịp thời và hiệu quả các ý kiến và phản hồi từ khách hàng.
Có kỹ năng
quản lý nhân sự, phân công công việc và giám sát thực hiện.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết khiếu nại khách hàng tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, chủ động công việc.