+ Đề xuất và hỗ trợ Tổng
Giám đốc xây dựng, triển khai và giám sát các chiến
lược kinh doanh nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty và phù
hợp với định hướng của công ty mẹ tại Hàn Quốc.
+ Hỗ trợ, tham gia quản lý toàn diện các hoạt động của công ty bao gồm kinh
doanh, tài chính, nhân sự, vận hành và marketing, nhằm đảm bảo sự phối hợp
đồng bộ giữa các bộ phận.
+ Tuyển dụng, quản lý, giám sát và hỗ trợ đội ngũ quản lý cấp trung, bao gồm
giao mục tiêu, đánh giá hiệu quả công việc, huấn luyện và phát triển năng lực
lãnh đạo cho đội ngũ để đạt được các mục tiêu đề ra.
+ Phát triển và duy trì các mối quan hệ đối nội và đối ngoại, bao gồm làm việc
với cơ quan quản lý nhà nước, đối tác, khách hàng, và các bên liên quan.
+ Thẩm định, đề xuất và và phê duyệt các dự án đầu tư, sáng kiến mở rộng thị
trường, phát triển sản phẩm/dịch vụ mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện tại theo
định hướng của công ty thuộc thẩm quyền của Phó Tổng Giám đốc.
+ Thẩm định và phê duyệt các báo cáo kinh doanh, báo cáo thuế, v.v.... thuộc
thẩm quyền của Phó Tổng Giám đốc.
+ Tham gia định hướng, xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp vững mạnh,
tạo môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và gắn kết.
+ Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý như Trưởng
nhóm/
Trưởng phòng kinh doanh,
Trưởng phòng Marketing hoặc vị trí quản lý tương
đương tại các doanh nghiệp (trong và ngoài nước) hoạt động trong lĩnh vực phát triển
và thực hiện phần mềm, ứng dụng nói chung và trò chơi giải trí nói riêng.
+ Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, marketing, thương mại,
ngoại giao, hoặc các ngành tương đương liên quan đến lĩnh vực kinh doanh
của công ty.
+ Thông thạo tiếng Anh và tiếng Hàn để giao tiếp, đàm phán với đối tác, và phụ
trách các cuộc họp nội bộ với công ty mẹ tại Hàn Quốc.
+ Có kỹ năng lãnh đạo, đàm phán và ngoại giao tốt, đồng thời khả năng hoạch
định chiến lược, marketing và quản trị rủi ro hiệu quả.
+ Có năng lực quản lý và điều hành doanh nghiệp cũng như hiểu biết sâu rộng
về các mảng liên quan đã được chứng minh qua kinh nghiệm làm việc ở các
vị trí trước đây.
+ Có sự am hiểu sâu sắc về văn hoá làm việc trong doanh nghiệp Hàn Quốc.
Việc phỏng vấn tuyển dụng với công ty sẽ được thực hiện
hoàn toàn bằng tiếng Hàn và/hoặc tiếng Anh nhằm đánh giá trình độ sử dụng ngôn ngữ
của ứng viên.
+ Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
+ Thưởng hàng năm theo hiệu suất công việc.
+ Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của pháp luật.
+ Cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động