Phó Trưởng Ban Phát triển Kinh doanh (Phụ trách Giải pháp Logistics) - là vị trí "
kiến trúc sư" thiết kế nên các chuỗi cung ứng tích hợp, giúp VIMC chuyển mình từ một đơn vị khai thác cảng, vận tải biển thuần túy sang nhà cung cấp giải pháp Logistics trọn gói (3PL/4PL).
Nhiệm vụ: Tham mưu và hỗ trợ Trưởng ban trong việc dẫn dắt mảng giải pháp Logistics tích hợp; trực tiếp thiết kế các mô hình kinh doanh mới dựa trên hệ sinh thái Cảng biển - Vận tải biển - Dịch vụ hàng hải của VIMC nhằm tối ưu hóa chuỗi cung ứng cho khách hàng, gia tăng thị phần và vị thế thương hiệu VIMC trên thị trường quốc tế.
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM
1. Thiết kế Giải pháp (Solution Design): Chủ trì xây dựng các gói dịch vụ logistics tích hợp (End-to-End) cho các nhóm khách hàng trọng điểm (Key Accounts) như FMCG, linh kiện điện tử, hàng năng lượng...
2. Hoạch định Kinh doanh & KPI: Trực tiếp tham mưu xây dựng kế hoạch kinh doanh, bộ chỉ số BSC-KPI cho mảng Logistics của toàn hệ thống VIMC và các đơn vị thành viên.
3. Marketing: Số hóa hình ảnh thương hiệu VIMC gắn liền với năng lực "Logistics tích hợp", tổ chức các chiến dịch truyền thông hướng đến khách hàng B2B toàn cầu.
4. Phát triển mạng lưới: Thiết lập mối quan hệ với các chủ hàng lớn, đại lý quốc tế và các đối tác công nghệ để mở rộng hệ sinh thái dịch vụ.
1. Năng lực chung (Cốt lõi)
• Tư duy Hệ thống: Hiểu rõ mối liên kết giữa Cảng biển - Đội tàu - Kho bãi để tạo ra giá trị thặng dư.
• Tư duy định hướng kết quả: Quyết liệt trong việc thực hiện các con số tăng trưởng sản lượng và doanh thu.
• Sự thích ứng & Đổi mới: Có khả năng chuyển đổi các mô hình logistics truyền thống sang mô hình logistics xanh và số hóa (E-logistics).
2. Năng lực Quản lý
•
Quản trị dự án phức hợp: Khả năng điều phối các nguồn lực liên Ban và các đơn vị thành viên để triển khai một hợp đồng logistics tổng thể.
• Phát triển đội ngũ: Đào tạo và hướng dẫn đội ngũ chuyên viên về kỹ năng phân tích chuỗi cung ứng và tư vấn giải pháp.
• Quản trị thay đổi: Thúc đẩy văn hóa dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, linh hoạt với sự biến động thị trường.
3. Năng lực Chuyên môn (Trọng tâm: Logistics Business Solution)
• Kỹ thuật Giải pháp (Solution Engineering): Am hiểu sâu về Incoterms, quy trình kho bãi, vận tải đa phương thức, thủ tục hải quan và quản trị rủi ro chuỗi cung ứng.
• Phân tích Tài chính dự án: Khả năng tính toán P&L (Lợi nhuận & Thua lỗ) cho từng phương án kinh doanh, tối ưu hóa chi phí logistics cho khách hàng.
• Am hiểu thị trường: Cập nhật liên tục động thái của các đối thủ (Global Forwarders) và xu hướng dịch chuyển chuỗi cung ứng toàn cầu.
• Quản trị trải nghiệm khách hàng: Xây dựng quy trình
chăm sóc khách hàng B2B theo chuẩn quốc tế.
4. Năng lực bổ trợ / Kỹ năng làm việc
• Đàm phán chiến lược: Kỹ năng thuyết phục các tập đoàn lớn sử dụng giải pháp của VIMC.
• Năng lực số (Digital Literacy): Sử dụng thành thạo hoặc hiểu về các hệ thống quản trị logistics như WMS, TMS, Forwarding Software.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh chuyên ngành Logistics thành thạo (đủ khả năng thuyết trình giải pháp với đối tác nước ngoài).
TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
- Trình độ: Đại học trở lên một trong các chuyên ngành Vận tải, Logistics, Kinh tế, Quản trị chuỗi cung ứng (Ưu tiên chứng chỉ quốc tế như FIATA, CSCP).
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong ngành Logistics/Supply Chain, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý hoặc chuyên gia tư vấn giải pháp tại các công ty 3PL lớn.
• Mối quan hệ: Có mạng lưới kết nối tốt với các chủ hàng (Cargo Owners) và các hiệp hội logistics.