phó Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự - tiền lương

* Mảng Tổ chức, nhân sự, tiền lương:
- Quản lý danh sách cán bộ nhân viên Công ty;
- Theo dõi công lương và tính toán chi trả lương cho cán bộ nhân viên Công ty;
- Theo dõi các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, phúc lợi cho cán bộ nhân viên;
- Theo dõi ý thức làm việc và các vấn đề chung khác của cán bộ nhân viên;
- Thực hiện hỗ trợ tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân lực cho Công ty;
- Đào tạo hòa nhập cho nhân viên mới;
- Hỗ trợ trưởng phòng hoàn thiện các văn bản, quy định, quy trình khi cần.
* Mảng hành chính
- Đảm bảo hoạt động hành chính chung của Công ty;
- Phát triển và đảm bảo các hoạt động tới nhân viên để có sự hiểu biết đầy đủ và tuân thủ chính sách của công ty liên quan đến Sức khỏe, An toàn, và Vệ Sinh...;
- Quản lý tài sản và các nhiệm vụ hành chính khác;
- Tiếp đón các đoàn công tác khi cần;
- Thực hiện các hoạt động nội bộ nhằm khuyến khích tinh thần làm việc theo nhóm như liên hoan, lễ tết, du lịch hàng năm ...;
- Các công việc khác đúng chuyên môn được yêu cầu;
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.