1- Công việc Nhân sự:
• Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác
quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
• Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
2- Công việc Hành chính:
• Soạn thảo hợp đồng, phối hợp với các đối tác để hoàn thiện.
• Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ,hợp đồng, tài liệu liên quan;
• Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
3- Vận hành:
• Tham gia vào các công việc vận hành của công ty để nắm bắt tình hình nhân sự
• Hỗ trợ các công việc khác của công ty khi cần thiết