Phụ Trách Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

• Thực hiện công tác tuyển dụng (đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn nhân sự), thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá thử việc và ký kết hợp đồng lao động.
• Phụ trách quản lý hồ sơ người lao động từ khi ký kết, gia hạn, chấm dứt và thanh lý hợp đồng, tư vấn và giải quyết các vấn đề trong quan hệ lao động.
• Thực hiện soạn thảo, cập nhật các quy chế, quy trình, quy định, biểu mẫu cần thiết trong hoạt động quản lý nhân sự của Công ty. Hỗ trợ các bộ phận chuyên môn soạn thảo quy trình làm việc của từng bộ phận.
Triển khai công tác đào tạo, đánh giá, nguồn nhân lực
• Thực hiện công tác về BHXH.
• Tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện của Công ty và một số công tác hành chính.
Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc để đảm bảo nguồn nhân lực, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng như các kế hoạch liên quan.
- Thực hiện các công việc liên quan theo sự phân công, điều động của Ban Giám đốc.
(Các nội dung cụ thể trao đổi tại buổi phỏng vấn)