Phụ trách hành chính nhân sự

Mô tả Công việc
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho Công ty
- Chủ động tìm kiếm, mở rộng, phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Phân tích, đánh giá, dự báo thị trường lao động, mặt bằng thu nhập, biến động nhân sự để điều chỉnh phương án tuyển dụng phù hợp với đặc thù tuyển dụng của công ty theo từng giai đoạn.
- Tham gia thiết lập, chỉnh sửa bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Cập nhật, chỉnh sửa sơ đồ tổ chức Công ty, phối hợp các Phòng ban/đơn vị xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc cho từng vị trí theo từng giai đoạn cụ thể.
- Tham gia xây dựng và giám sát hệ thống quy trình quy định nội bộ, KPIs, đánh giá thực hiện kết quả công việc của các bộ phận
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động của Công ty
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty của Công ty
- Thực hiện soạn thảo văn bản, quyết định...đồng thời quản lý lưu trữ theo quy định của Công ty
- Tham gia, phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức, cơ sở vật chất, tuyển dụng hệ thống nhân sự của các đơn vị trong hệ thống đáp ứng kịp tiến độ đi vào hoạt động theo chỉ đạo từ cấp trên.
- Thực hiện các hoạt động liên quan đến công tác hành chính, lễ tân văn thư.
- Chi tiết trao đổi trực tiếp qua phỏng vấn trực tiếp