Product Manager / Chủ Quản Sản Xuất
CÔNG TY TNHH COMPETITION TEAM TECHNOLOGY (VIETNAM)
Địa điểm làm việc: Quảng Ninh
Hết hạn: 15/03/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1.Phân tích, lập kế hoạch và quản trị hoạt động quản lý sản xuất
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh công ty để phân tích đơn hàng của khách hàng.
• Làm việc trực tiếp với khách hàng để thoả thuận và chốt ngân sách, thời gian sản xuất và tiêu chuẩn quản lý chất lượng sản phẩm dựa vào công suất máy móc và nguyên vật liệu hiện có.
• Làm việc trực tiếp với khách hàng để thoả thuận và chốt ngân sách, thời gian sản xuất và tiêu chuẩn quản lý chất lượng sản phẩm dựa vào công suất máy móc và nguyên vật liệu hiện có.
• Thực hiện việc lập kế hoạch và lịch trình sản xuất đáp ứng phù hợp theo yêu cầu của khách hàng, của công ty.
• Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng bộ phận sản xuất.
• Hoạch định các thiết bị, nguyên vật liệu, nhân sự cần thiết cho mỗi đơn hàng để đảm bảo hoạt động sản xuất được liên tục.
• Cần đảm bảo kế hoạch sản xuất thực hiện đúng tiến độ, sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng và nằm trong khuôn khổ ngân sách cho phép.
• Cân nhắc khối lượng công việc đang tồn để lập kế hoạch sản xuất cho các đơn hàng mới.
2.Kiểm tra và giám sát hoạt động sản xuất
• Chỉ đạo thực hiện đơn hàng và điều chỉnh kế hoạch sản xuất khi cần; thực hiện phân công công việc cho các trưởng bộ phận, các giám sát sản xuất.
• Xây dựng, bổ sung và sửa đổi hướng dẫn sản xuất, quy trình kiểm tra chất lượng sản phẩm, thực hiện tài liệu mô tả sản phẩm.
• Giám sát quá trình sản xuất, quá trình làm việc của công nhân, chuyền trưởng, trưởng bộ phận... để đảm bảo sử dụng nguyên liệu hợp lý, sản phẩm được thực hiện theo đúng hướng dẫn của quy trình sản xuất.
• Kịp thời phát hiện những sản phẩm bị lỗi. Điều tra các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm, phân tích nguyên nhân và có hướng khắc phục nhanh chóng.
• Luôn kiểm tra để đảm bảo yêu cầu về an toàn trong hoạt động sản xuất hàng ngày.
• Xác định những máy móc mới cần thiết phục vụ cho công việc hoặc tăng ca khi cần thiết; sắp xếp nhân sự phù hợp với năng lực của từng ca làm việc.
• Theo dõi tiến độ sản xuất; đặt ra mục tiêu chất lượng cho phòng sản xuất và kịp thời tiến hành đánh giá, giám sát.
3.Quản lý máy móc, thiết bị sản xuất của công ty
• Tổ chức việc sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ các máy móc, thiết bị sản xuất.
• Lập kế hoạch mua sắm máy móc, thiết bị mới phục vụ nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp và trình cấp trên phê duyệt.
• Tổ chức bàn giao kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng máy móc mới cho nhân viên kỹ thuật, công nhân nhà máy
4.Quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự
• Sắp xếp chức vụ, công việc cho nhân viên trực thuộc và tổ chức kiểm tra tay nghề.
• Căn cứ vào tình hình sản xuất và nhu cầu thực tế, lên kế hoạch và phối hợp với bộ phận nhân sự để tuyển dụng thêm nhân sự cần thiết phục vụ cho hoạt động sản xuất của doanh nghiệp.
• Tham gia quá trình phỏng vấn để tuyển chọn được những ứng viên có khả năng đáp ứng tốt yêu cầu công việc.
• Lập và triển khai kế hoạch đào tạo nhân viên mới; đánh giá và bồi dưỡng những nhân viên tiềm năng.
• Tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc của công nhân sản xuất và đề xuất những chế độ khen thưởng thích hợp nhằm động viên và thúc đẩy hiệu suất làm việc.
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh công ty để phân tích đơn hàng của khách hàng.
• Làm việc trực tiếp với khách hàng để thoả thuận và chốt ngân sách, thời gian sản xuất và tiêu chuẩn quản lý chất lượng sản phẩm dựa vào công suất máy móc và nguyên vật liệu hiện có.
• Làm việc trực tiếp với khách hàng để thoả thuận và chốt ngân sách, thời gian sản xuất và tiêu chuẩn quản lý chất lượng sản phẩm dựa vào công suất máy móc và nguyên vật liệu hiện có.
• Thực hiện việc lập kế hoạch và lịch trình sản xuất đáp ứng phù hợp theo yêu cầu của khách hàng, của công ty.
• Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng bộ phận sản xuất.
• Hoạch định các thiết bị, nguyên vật liệu, nhân sự cần thiết cho mỗi đơn hàng để đảm bảo hoạt động sản xuất được liên tục.
• Cần đảm bảo kế hoạch sản xuất thực hiện đúng tiến độ, sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng và nằm trong khuôn khổ ngân sách cho phép.
• Cân nhắc khối lượng công việc đang tồn để lập kế hoạch sản xuất cho các đơn hàng mới.
2.Kiểm tra và giám sát hoạt động sản xuất
• Chỉ đạo thực hiện đơn hàng và điều chỉnh kế hoạch sản xuất khi cần; thực hiện phân công công việc cho các trưởng bộ phận, các giám sát sản xuất.
• Xây dựng, bổ sung và sửa đổi hướng dẫn sản xuất, quy trình kiểm tra chất lượng sản phẩm, thực hiện tài liệu mô tả sản phẩm.
• Giám sát quá trình sản xuất, quá trình làm việc của công nhân, chuyền trưởng, trưởng bộ phận... để đảm bảo sử dụng nguyên liệu hợp lý, sản phẩm được thực hiện theo đúng hướng dẫn của quy trình sản xuất.
• Kịp thời phát hiện những sản phẩm bị lỗi. Điều tra các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm, phân tích nguyên nhân và có hướng khắc phục nhanh chóng.
• Luôn kiểm tra để đảm bảo yêu cầu về an toàn trong hoạt động sản xuất hàng ngày.
• Xác định những máy móc mới cần thiết phục vụ cho công việc hoặc tăng ca khi cần thiết; sắp xếp nhân sự phù hợp với năng lực của từng ca làm việc.
• Theo dõi tiến độ sản xuất; đặt ra mục tiêu chất lượng cho phòng sản xuất và kịp thời tiến hành đánh giá, giám sát.
3.Quản lý máy móc, thiết bị sản xuất của công ty
• Tổ chức việc sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ các máy móc, thiết bị sản xuất.
• Lập kế hoạch mua sắm máy móc, thiết bị mới phục vụ nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp và trình cấp trên phê duyệt.
• Tổ chức bàn giao kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng máy móc mới cho nhân viên kỹ thuật, công nhân nhà máy
4.Quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự
• Sắp xếp chức vụ, công việc cho nhân viên trực thuộc và tổ chức kiểm tra tay nghề.
• Căn cứ vào tình hình sản xuất và nhu cầu thực tế, lên kế hoạch và phối hợp với bộ phận nhân sự để tuyển dụng thêm nhân sự cần thiết phục vụ cho hoạt động sản xuất của doanh nghiệp.
• Tham gia quá trình phỏng vấn để tuyển chọn được những ứng viên có khả năng đáp ứng tốt yêu cầu công việc.
• Lập và triển khai kế hoạch đào tạo nhân viên mới; đánh giá và bồi dưỡng những nhân viên tiềm năng.
• Tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc của công nhân sản xuất và đề xuất những chế độ khen thưởng thích hợp nhằm động viên và thúc đẩy hiệu suất làm việc.
Yêu cầu
1. Học vấn : Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành.
2. Kinh nghiệm : Có tối thiểu ba năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
3. Kỹ năng : Thành thạo Tiếng Anh ( 4 kỹ năng)
Thành thạo tin học văn phòng
Năng động,giao tiếp tốt,thích ứng nhanh với môi trường làm việc.
Tư duy logic tốt để phân tích và giải quyết vấn đề
Khả năng tổ chức và lập kế hoạch công việc tốt
Kỹ năng thuyết trình ,giao tiếp, khả năng làm việc nhóm, lãnh đạo nhóm tốt
*** Salary/Lương: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn ( Lên đến 35tr VND )
2. Kinh nghiệm : Có tối thiểu ba năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
3. Kỹ năng : Thành thạo Tiếng Anh ( 4 kỹ năng)
Thành thạo tin học văn phòng
Năng động,giao tiếp tốt,thích ứng nhanh với môi trường làm việc.
Tư duy logic tốt để phân tích và giải quyết vấn đề
Khả năng tổ chức và lập kế hoạch công việc tốt
Kỹ năng thuyết trình ,giao tiếp, khả năng làm việc nhóm, lãnh đạo nhóm tốt
*** Salary/Lương: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn ( Lên đến 35tr VND )
Quyền lợi
Mức lương: Lên đến 35 triệu VND
Được tham gia BHXH,BHYT ngay từ thời gian thử việc.
Trợ cấp cho nhân viên ở xa ngoài pham vi 60km so với công ty - Mỗi tháng 3.000.000VNĐ
Được tham gia BHXH,BHYT ngay từ thời gian thử việc.
Trợ cấp cho nhân viên ở xa ngoài pham vi 60km so với công ty - Mỗi tháng 3.000.000VNĐ
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
13/02/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Sản Xuất
, Hoạch định/Dự án
, QA/QC
Kỹ Năng
Product Management, Economic English, Quản Lý Sản Xuất, Production Controll, Giám Sát Sản Xuất
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
13/02/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Sản Xuất
, Hoạch định/Dự án
, QA/QC
Kỹ Năng
Product Management, Economic English, Quản Lý Sản Xuất, Production Controll, Giám Sát Sản Xuất
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/03/2023
- Thu nhập: 1500
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
CÔNG TY TNHH COMPETITION TEAM TECHNOLOGY (VIETNAM) (CTTV) THUỘC TẬP ĐOÀN FOXCONN-TẬP ĐOÀN HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI VỀ SẢN XUẤT CÁC SẢN PHẨM LIÊN QUAN TỚI MÁY TÍNH, CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, HÀNG TIÊU DÙNG, LINH KIỆN Ô TÔ, THIẾT BỊ BÁN DẪN VÀ CÔNG NGHỆ BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG... ĐỊA CHỈ: Lô CN-05, Khu công nghiệp...
CÔNG TY TNHH COMPETITION TEAM TECHNOLOGY (VIETNAM) (CTTV) THUỘC TẬP ĐOÀN FOXCONN-TẬP ĐOÀN HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI VỀ SẢN XUẤT CÁC SẢN PHẨM LIÊN QUAN TỚI MÁY TÍNH, CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, HÀNG TIÊU DÙNG, LINH KIỆN Ô TÔ, THIẾT BỊ BÁN DẪN VÀ CÔNG NGHỆ BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG... ĐỊA CHỈ: Lô CN-05, Khu công nghiệp...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH COMPETITION TEAM TECHNOLOGY (VIETNAM)
Thỏa thuận
27/10/2024
Quảng Bình, Quảng Ninh
CÔNG TY TNHH COMPETITION TEAM TECHNOLOGY (VIETNAM)
Thỏa thuận
27/10/2024
Quảng Bình, Quảng Ninh
Công Ty TNHH Primewood Corporation (Việt Nam)
Thương lượng
31/10/2024
Đà Nẵng, Quảng Bình, Quảng Ninh
CÔNG TY CỔ PHẦN BIA VÀ NƯỚC GIẢI KHÁT HẠ LONG
18,000,000
19/10/2024
Hà Nội, Quảng Ninh
CÔNG TY CỔ PHẦN BIA VÀ NƯỚC GIẢI KHÁT HẠ LONG
Thỏa thuận
30/10/2024
Quảng Ninh
CÔNG TY TNHH DỆT MAY BP (VIỆT NAM)
15 triệu - 25 triệu
04/11/2024
Quảng Bình, Quảng Ninh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE - CN MIỀN BẮC
Thỏa thuận
12/11/2024
Quảng Bình, Quảng Ninh
Công ty TNHH Công Nghiệp Chính Xác EVA Hải Phòng
11 - 13 triệu
23/10/2024
Quảng Bình, Quảng Ninh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.