Product Marketing là người chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược marketing cho sản phẩm, từ việc nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, đến việc phát triển các chiến dịch quảng bá nhằm tăng nhận diện và doanh số sản phẩm.
Công việc bao gồm:
Xây dựng kế hoạch, triển khai hoạt động nghiên cứu thị trường và người tiêu dùng để tìm cơ hội phát triển sản phẩm mới và đề xuất cải tiến sản phẩm cũ để gia tăng lợi thế cạnh tranh
Phân tích số liệu của công ty và nghiên cứu đối thủ cạnh tranh định kỳ để có phương án hành động cụ thể
Xây dựng kế hoạch marketing cho sản phẩm.
Hoàn thiện đề xuất định vị 4P, concept, bao bì, thiết kế, cấu trúc sản phẩm
Phối hợp với các bộ phận khác như sales, phát triển sản phẩm để triển khai các chiến dịch.
Đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing.
Phối hợp với các bộ phận: R&D, Cung ứng, Sản xuất, Nghiên cứu thị trường, ... để triển khai các dự án về sản phẩm
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Product Marketing hoặc Marketing sản phẩm trong mảng beauty, fashion, accessories,...
Hiểu biết sâu về thị trường và khách hàng mục tiêu.
Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Lương - thưởng xứng đáng:
- Thu nhập: Từ 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (bao gồm lương cứng + thưởng KPI);
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất
phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường)
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
- Chính sách mua hàng nội bộ
Môi trường - Văn hóa làm việc:
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13