-
Quản lý nhân sự tại mỗi trung tâm MEE
Phụ trách nhân sự bao gồm full time và part time của 3 đến 5 trung tâm MEE
Bao gồm: tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự
- Quản lý chi phí và quy trình vận hành sản phẩm của dự án
Triển khai chiến dịch bán hàng và đảm bảo KPI với nhân viên tại trung tâm
Quản lý chi phí liên quan (Marketing, Sale, Customer Service, Back office,...) tới việc vận hành sản phẩm đảm bảo đạt được mục tiêu về doanh thu và chi phí
- Phối hợp với các team liên quan để đảm bảo chất lượng quá trình vận hành sản phẩm
Triển khai các công việc của dự án phát triển sản phẩm khóa học
Nghiên cứu thị trường, phân tích sản phẩm của đối thủ, xác định phân khúc của sản phẩm
Nghiên cứu insight khách hàng tiềm năng
Phối hợp cùng các thầy cô đối tác để tạo ra các sản phẩm phù hợp với từng thời điểm
- Đề xuất chiến lược quảng cáo sản phẩm của dự án
Dựa vào các đặc điểm nổi bật sản phẩm, đưa ra các chiến lược thông điệp truyền thông
Đề xuất các chính sách thúc đẩy bán hàng
-Các công việc khác
Đo lường hiệu quả của các hoạt động đã thực hiện và đề xuất những kế hoạch cải thiện hiệu quả kinh doanh để đạt mục tiêu chung
Tổ chức các hoạt động sự kiện cho các đối tác (nếu có)
Khảo sát địa điểm mở trung tâm và làm việc với các bên liên quan
Hỗ trợ các công việc khác được giao
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở các vị trí
Account Executive/Project Executive. Có kinh nghiệm làm việc ở công ty lĩnh vực giáo dục là một lợi thế
Thích ứng nhanh với các thay đổi và quyết định kinh doanh của công ty
Năng động, ham học hỏi, chủ động trong công việc
Kỹ năng giao tiếp tốt
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Hàn là một lợi thế.
Không ngại di chuyển tới các địa điểm làm việc khác nhau của công ty (trung tâm ở Thạch Thất, Long Biên, Hà Đông)
100% lương chính thức và BHXH trong thời gian thử việc.
Môi trường làm việc nước ngoài trẻ trung, năng động, mức lương hấp dẫn, tương xứng năng lực, thưởng 2 lần/ năm
Nghỉ phép năm theo Luật lao động + phép thưởng + Birthday leave + Fresh leave (lên đến 19 ngày/năm).
Mức lương hấp dẫn, tương xứng năng lực, thưởng 2 lần/ năm
Tham gia những cuộc vui bất tận với nhiều sự kiện nội bộ hấp dẫn của công ty: company trip, lễ tết, sinh nhật,...
... cùng nhiều đãi ngộ hấp dẫn khác.