Project Leader

50%: quản lý dự án
+ Lên timeline, ngân sách, khảo sát và đánh giá địa điểm thực hiện dự án;
+ Phối hợp cùng nhóm lên ý tưởng, sáng tạo, lập kế hoạch và thực hiện dự án;
+ Lập kế hoạch tổng thể về KPI & thời gian thực hiện cho dự án;
+ Lập ngân sách tổng thể dự án;
+ Theo dõi đảm bảo nhóm thực hiện đúng theo các quy trình/quy định của công ty trong quá trình thực hiện dự án;
+ Phân công, giám sát và kiểm tra công việc của nhân sự dự án; thông báo kịp thời đến Project Manager những vấn đề phát sinh và đưa ra đề xuất/giải pháp nếu có;
+ Tham gia đánh giá hoạt động sau khi hoàn thành dự án;
+ Đảm bảo dữ liệu mới được ghi nhận vào nguồn dữ liệu sẵn có của Công ty qua mỗi dự án;
+ Hỗ trợ nhóm lập tiêu chí đánh giá năng lực đối tác;
+ 35%: quản lý nhân sự dự án
+ Quản lý nhân sự dự án/ Project Personnel Management:
+ Thực hiện tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân sự thời vụ về những hoạt động liên quan đến chạy dự án;
+ Đảm bảo quy trình và tiến độ thanh toán lương cho nhân viên thời vụ chạy dự án, thời hạn thanh toán lương đúng như cam kết với nhân sự;
+ Phát triển nguồn tuyển dụng mới;
+ Hỗ trợ xây dựng hệ thống, quy trình tuyển dụng và quản lý các công cụ tuyển dụng được cung cấp bởi công ty hoặc phát triển mới phục vụ công tác tuyển dụng;
+ Phối hợp lên kế hoạch đào tạo và đào tạo Project Coordinator;
+ Chịu trách nhiệm về năng lực thực hiện của Project Coordinator;
10%: báo cáo/ theo yêu cầu của cấp trên
+ Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp và đề xuất ý kiến khắc phục, nâng cao hiệu quả dự án (nếu có);
5%: khai thác thị trường
+ Hỗ trợ khai thác thông tin thị trường (lương, cách làm mới, thông tin đối thủ) cập nhật đến cấp quản lý để xây dựng giải pháp và lên kế hoạch kinh doanh phù hợp nhằm phòng tránh rủi ro hoặc thay đổi cách thực hiện(nếu có);
+ Phát triển hệ thống cơ sở dữ liệu đối tác (Client, Supplier, Leader tỉnh) & Database (HR Source, Location List, Rate card) phục vụ cho hoạt động Activation;
+ Thường xuyên cập nhật thông tin mới về thị trường/ kiến thức ngành,..