Project Manager/Technical Leader/Quản lý bộ phận

• Cùng tham gia vào việc định hướng, phát triển mảng Web/App/High-tech của công ty


• Thị trường chính: Nhật Bản, Việt Nam và định hướng Go Global thị trường Âu Mỹ


• Quy mô công ty: gần 150 người, chi nhánh Tokyo, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

• Tiếp nhận yêu cầu từ các dự án, phân tích chi tiết, xây dựng kế hoạch thực hiện chi tiết và lộ trình phát triển sản phẩm.


• Quản lý đội ngũ phát triển phần mềm, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ và chất lượng.


• Phân công công việc cụ thể cho từng thành viên trong nhóm, theo dõi tiến độ thực hiện, hỗ trợ giải quyết khó khăn và đảm bảo chất lượng sản phẩm cuối cùng.


• Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu kỹ thuật, thiết kế hệ thống và xây dựng các giải pháp phần mềm hiệu quả.


• Đề xuất và triển khai các sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của phòng ban, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp và tích cực.

1/ Yêu cầu:

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm xây dựng và phát triển Web, App dựa trên nền tảng C# (ASP.NET MVC, .NET Core, Entity Framework) hoặc nền tảng PHP, Nodejs, Nextjs, React..


• Quản lý dự án phần mềm với đội ngũ từ 5 người trở lên, kinh nghiệm quản lý dự án tối thiểu 1 năm. Đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.


• Hiểu rõ cơ sở dữ liệu Oracle, PostgreSQL và có khả năng viết truy vấn SQL hiệu quả.


• Khả năng hiểu rõ yêu cầu của khách hàng, phân tích vấn đề một cách logic và đưa ra giải pháp kỹ thuật tối ưu.


• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, tích cực trong công việc


• Có khả năng Leadership

2/ Ưu tiên:

• Kinh nghiệm làm việc với DevOps, AWS là một lợi thế.


• Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật ở trình độ N4 trở lên.


• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật Bản.

• 
  
  • Thử việc 1 tháng 100% lương
  
  
  • Tăng lương 2 lần/năm (tháng 6 và 12).
  
  
  • Thưởng 2 lần/năm: 1 tháng lương vào tháng 12 + tối đa 0.5 tháng lương vào tháng 06.
  
  
  • Thưởng Cá Nhân/Team xuất sắc định kỳ 4 lần/năm;
  
  
  • Thưởng đặc biệt cuối năm: 60 triệu đồng/người (cho 3 thành viên xuất sắc nhất)
  
  
  • 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ đặc biệt (tổng cộng 13 ngày nghỉ phép có lương/năm)
  
  
  • Trợ cấp chức vụ, ngoại ngữ, bằng cấp chứng chỉ quốc tế
  
  
  • Tham gia các khóa đào tạo, khóa học ngoại ngữ tại công ty.
  
  
  • Quà thưởng sinh nhật, Lễ, Tết,...
  
  
  • Bóng đá/cầu lông công ty 1 tuần/lần; hoạt động Esport; Team Building; tiệc sinh nhật, du lịch công ty,...
  
  
  • Free Udemy Course; seminar, talkshow chia sẻ kinh nghiệm; mời chuyên gia đào tạo trực tiếp tại công ty.
  
  
  • Đăng ký chương trình TGL Go To Japan - Học tập và làm việc tại Nhật Bản. (Tham khảo)
  
  
  • Các chế độ khác theo Luật định.